Как указать о преступлении в анкете при трудоустройстве и возможность удалить судимость

Стечение обстоятельств? Уже не имеет значения, как и почему Вас осудили. Приговор вступил в законную силу. На данный момент Вы можете писать-не судим. Уточните, куда именно вы устраиваетесь?

Вам следовало бы уточнить, куда Вы именно собираетесь трудоустраиваться.

Повторяю, что если Вы поступаете нра службу (работу) на государственную (гражданскую, военную или правоохранительную) службу, либо в образовательное учреждение, либо в частное охранное предприятие, то надо писать о прошлых судимостях.

Никто более, кроме указанных структур, не имеет права законным способом проверить информацию о Вашей судимости.

Вопрос об исключении судимости из базы данных.

Стечение обстоятельств действительно не имеет значения. Но имеет значение не как Вас осудили, а в каком возрасте осудили и в каком возрасте совершили преступление. Это, применительно к таким делам, иногда весьма важно.

В каждом конкретном случае он решается по-разному. Это вопрос факта. Это значит, что надо смотреть материалы. какие у Вас есть на руках (приговор, справка о судимости и т.п.).

Очень важно не только в каком возрасте судили, но и в каком возрасте совершили преступление.

Ведомственные приказы МВД (Приказ № 89-дсп от 12.02.2014) указывают, что сведения о судимости могут быть исключены либо изменены только по решению суда.

В соответствии с ч. 8 ст. 17 Федерального закона "О полиции" персональные данные, содержащиеся в банках данных, подлежат уничтожению по достижении целей обработки или в случае утраты необходимости в достижении этих целей.

Больше ничего сказать не могу. Очевидно Вам требуется очная консультация. На словах одно, а на деле другое обычно выходит. Документы надо смотреть, уточнять некоторые вопросы.

Одно могу сказать. Процесс удаления сведений возможен только в суде. Но и до суда необходима тщательная подготовка