Компания требует возврат премии - правомерно ли это и можно ли подать в суд?

Question

Работаю по трудоустройство перевели с одного на другому производству. Одна и та же компания. Работаю заведующим цеха на производстве. Месяц назад выписывали премию 30 тыс зав. и по 15 тыс. поварам, кроме зарплаты. В этом месяце так вышла что у меня требуют ту премию который на том месяце получила, возврат денег до копейки, получилась в этом месяце по сырью остались в долгах. Имеют ли они права отдирать человека деньги который уже получила месяц назад? Можно уточнить если они будут потребовать от меня возврат денег премию, могу ли я их подать в суд, потому что это уже у меня не первый случай с этой компаний, 2011 тогда тоже недостача денег было нас лишили с зарплаты. И 2 недели работать бесплатно (я 3 дня только работала) работала поваром.

Петров Александр Владимирович · Accepted Answer

Нет. не имеют такого права, это незаконно. Обращайтесь с жалобой в трудовую инспекцию.

Матвеева Татьяна Геннадьевна · Answer

Нет законных оснований у работодателя требовать возврат премии. Это возможно лишь в случае счетной ошибки.

Петров Александр Владимирович · Answer

Вы вправе обратиться в федеральную инспекцию труда. Государственные инспекторы труда  проводят плановые и внеплановые проверки на всей территории Российской Федерации любых работодателей (организации независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности, а также работодателей - физических лиц). Основанием для проведения внеплановой проверки является, в том числе обращение или заявление работника о нарушении работодателем его трудовых прав (ст.360 Трудового кодекса РФ). Кроме того, согласно ст.392 Трудового кодекса РФ, Вы имеете право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда узнали или должны были узнать о нарушении своего права. При обращении в суд с иском по требованиям, вытекающим из трудовых отношений, в том числе по поводу невыполнения либо ненадлежащего выполнения условий трудового договора, носящих гражданско-правовой характер, работники освобождаются от оплаты пошлин и судебных расходов (ст.393 Трудового кодекса РФ).

Компания требует возврат премии - правомерно ли это и можно ли подать в суд?

Казань - онлайн услуги юристов

Требование компании вернуть премию, полученную месяц назад - законно?

Возможность учета недостачи на производстве у работников - обсуждение справедливости

Проблемы с недостачей на производстве - как разобраться и что делать

Может ли работодатель удержать часть премии с зарплаты по ошибке бухгалтерии?

Подписалась на договор о материальной ответственности в магазине, но не помню, заплатить за недостачу понадобится?

Руководитель розничной сети обвиняется в присвоении денег за заказ - что делать?

Премия за 1-й квартал 2011 г. и за весь 2010 г. мне были выплачены после 12-04-2011 (май, июль).

Как отменить исполнительный лист, после исключения компании МФО «Займофф» из реестра и невозможности выплаты долга

Отказ от выплаты заработной платы - исправление в судебном порядке

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59