Проигранное дело о восстановлении на службе и моральном вреде - нужна ли аппеляция?

Апелляцию вы можете подать в любом случае если считаете что ваши права нарушены.

Евгений! Невозможно ответить на вопрос, не ознакомившись с решением суда, которое вы намерены обжаловать. Если вы считаете, что оно незаконное, то вам следует подать жалобу. Обязательно в таком случае подавайте.

Вы должны восстановить свои права. Увольнение в период нахождения на больничном явное нарушение трудового законодательства, если конечно исходить из принципа достоверности вами написанного.

Решение суда нельзя назвать правильным или неправильным. Это его субьективное решение. Если Вас оно не устраивает, обжалуйте.

Трудно советовать, зная, в каком ведомстве Вы служили.

Но раз уж пошли против системы, то сдаваться рано, по-моему.

Евгений! Полагаю, что шансы имеются. Но точнее можно сказать лишь ознакомившись с судебным актом, материалами дела. В моей практике в подобной ситуации сотрудник был восстановлен лишь по тому основанию, что был уволен в период нетрудоспособности. У вас к тому же и само основание для увольнения весьма спорное. Так что обжалуйте, используйте шанс.

Надо смотреть материалы дела. Решение по меньшей мере странное. Моральный вред и судебные расходы взыскивают обычно, когда удовлетворено основное требование или хотя бы его часть.

Добрый день Евгений.

Трудно сказать о правильности или неправильности решения, так как необходимо более точно узнать о том какую именно правовую позицию выбрал ваш адвокат и каким образом ее выстраивал, ознакомиться с материалами дела, посмотреть решение суда и уже от этого отталкиваться.

Думаю, можно обжаловать.