Влияет ли положение сотрудницы на продление договора и выплату декретных?
• г. Пермь
Работодатель расторгает с сотрудниками отдела трудовой договор и далее сотрудник заключает бессрочный договор с аутсорсинговой компанией. Далее сотрудник подписывает срочный договор с компанией (где ранее работал) на 6 месяцев. Если в период действия договора сотрудница будет в положении. Имеет ли право работодатель не продливать договор и будут ли выплачиваться декретные 1,5 года?
Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):
11.10.2014, 22:45,
г. Ставрополь
Если в период действия договора сотрудница будет в положении. Имеет ли право работодатель не продливать договор и будут ли выплачиваться декретные 1,5 года?
---имеет право и декретные выплачивать не будет
СпроситьПермь - онлайн услуги юристов
Взыскание заработной платы
(1098)
Судебное представительство
(1069)
Юлия
20.04.2016, 18:57
Возможность получения пособия по уходу за ребенком при окончании срочного трудового договора во время отпуска
Читать ответы (2)
Alisa
20.01.2016, 15:56
Можно ли обратиться в суд для признания срочного трудового договора бессрочным в случае беременности?
Читать ответы (3)
Семен
09.09.2013, 12:16
Незаконная схема приема-увольнения сотрудников по срочному договору в ООО
Читать ответы (1)
Оксана
07.07.2020, 06:46
Может ли работодатель прекратить срочный трудовой договор с беременной сотрудницей после рождения ребенка?
Читать ответы (2)
Мария Александровна
15.07.2014, 14:23
Законность заключения срочного трудового договора после перевода из организации с бессрочным договором
Читать ответы (1)
Нина
29.06.2016, 14:23
Право на увольнение при работе по срочному договору в коммерческом банке во время беременности или декретного отпуска
Читать ответы (1)
Айгуль
10.07.2014, 13:02
Возможно ли продление трудового договора временного сотрудника на период декретного отпуска другого сотрудника?
Читать ответы (1)
Виктория Александровна
10.05.2014, 11:47
Уволена после выхода основного сотрудника - правомерно ли это?
Читать ответы (2)
Ольга
21.03.2016, 16:18
Может ли сотрудник отказаться от перевода на декретное место работы в случае беременности
Читать ответы (1)