Мать-одиночка бухгалтера столкнулась с угрозой сокращения работы из-за отказа перевода на совместительство в другую организацию
Я работаю бухгалтером на 1 ставку и 0,5 диспетчером по совместительству. Вчера руководитель предложил написать заявление о переводе на 0,5 ставки по собственному желанию. Предоставляя место диспетчера в другой организации по договору ГПХ за смешные деньги, хотя здесь я оформлена по трудовому договору, я отказалась, грозит издать приказ о сокращении моей должности вообще в связи с уменьшением работы. Как мне поступить, я мать-одиночка?
Уважаемая Ольга!
Не стоит подавать заявление о переводе. Сокращение же требует определенного времени. После перевода размер заработной платы в разы уменьшится.
При расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации либо сокращением численности или штата работников организации увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).
СпроситьЮристы ОнЛайн: 90 из 47 431 Поиск Регистрация
Желания менять место работы у меня нет.
Как разобраться с увольнением работника, совмещающего две должности в одной организации?
Как справиться со сокращением работы? Не хочу переводиться на полную ставку
Проблемы с оформлением должностей и сокращение штата - моя ситуация в бюджетной организации
