Проблемы с увольнением после декретного отпуска - как защитить свои права?
Я работаю по срочному тд на декретной ставке и сама ушла в декрет, сейчас выходит та девушка из декрета и со мной расторгают договор. За время моей беременности я уходила на больничный 5 раз, по участку касса образовалась недостатка, повесили на меня, пока работала удержали порядка 40 тысяч рублей. Сейчас при увольнении хотят удержать отпускные. В собесе ответили, что я буду получать пособие как безработная. Куда обратиться?
Жалуйтесь. В соответствии с абз. 1 ч. 1 ст. 356 ТК РФ, федеральная инспекция труда осуществляет федеральный государственный надзор и контроль за соблюдением работодателями трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, посредством проверок, выдачи обязательных для исполнения предписаний об устранении нарушений, составления протоколов об административных правонарушениях в пределах полномочий, подготовки других материалов (документов) о привлечении виновных к ответственности в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.
Согласно абз. 6 ч. 1 ст. 357 ТК РФ, государственные инспекторы труда при осуществлении федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, имеют право предъявлять работодателям и их представителям обязательные для исполнения предписания об устранении нарушений трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, о восстановлении нарушенных прав работников, привлечении виновных в указанных нарушениях к дисциплинарной ответственности или об отстранении их от должности в установленном порядке.
Частью 1 ст. 5.27 КоАП РФ установлена ответственность за нарушение трудового законодательства, которая предполагает штраф в размере- от одной тысячи до пяти тысяч рублей или административное приостановление деятельности на срок до девяноста суток; на юридических лиц - от тридцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей или административное приостановление деятельности на срок до девяноста суток.
Спросить
Обратитесь в трудовую инспекцию Вашего города. Нужно разбираться в документах, насколько все законно.
Спросить
. Сейчас при увольнении хотят удержать отпускные. В собесе ответили, что я буду получать пособие как безработная
---а вы и так безработная. срочный трудовой договор окончен и вас уволят.а недостачу придётся выплатить. либо при вашем несогласии с ней. послать их в суд. пусть доказывают вашу причастность к недостаче.
Спросить
Давайте определимся с понятиями. "Декретный отпуск" - это отпуск по беременности и родам, он так называется, потому что был введён 14 (27) ноября 1917 года - Советом народных комиссаров был принят Декрет «О пособии по беременности и родам».
Отпуск по уходу за ребёнком до 1,5 года оплачиваемый и до 3 л. оплачиваемый частично (символической суммой) - это совсем другой отпуск.
До окончания именно декретного отпуска, т.е. по БиР, Вас не могли уволить даже на срочном трудовом договоре, даже при выходе основного работника.
А вот потом - могут.
За взысканием отпускных обращайтесь в суд. Главное чтобы Вы никаких документов о своём согласии с такими удержаниями не подписывали.
Спросить
Работала посрочному договору вместо девушки которая была в декрете. Договор до 20.12.2016. в феврале ушла в декрет и с июля нахожусь в отпуске по уходу за ребенком. 11.10
16 меня увольняют, потому что та девушка выходит раньше с декрета. Какие выплаты мне положенны?
Я устроилась на декретную должность и получается, что я работаю по временному договору, на время пока девушка не выйдет с декрета. Так получилось, что я сама ушла в декрет. Хотела бы проконсультироваться, если девушка выходит с декрета, организация вправе меня автоматически уволить, тк договор то у меня временный, но я получается сама в декрете, без работы с грудным ребенком.
Я работала на декретном месте. И сама ушла в декрет. Когда девушка на чьем месте я работаю, выйдет из декрета. Я буду продолжать получать пособие или нет?
Я была оформлена по срочному трудовому договору на время декрета сотрудника. Вскоре сама ушла в декрет. Сейчас ребенку 1 год, как я буду получать пособие если меня увольняют? И изменится ли размер пособия?
Я работала на декретной должности и сама ушла в декрет. Сейчас выходит та девушка с декрета, и меня увольняют, будут ли мне дальше платить до 1,5 лет?
На пятом месяце беременности, работодатель отправляет на больничный до декретного, работаю на декретной ставке угрожает вызвать человека из декрета. Декретница пол года в декрете, выходить не собирается вообще. Может ли работодатель, сделать фикцию с вызовом из декрета, а потом вернуть Ее в декрет? Если я на декретной ставке и она не выйдет, будут ли мне платить пособие до полутора?
А если работала на декретной ставке. По истечению какого то времени ушла сама в декрет, девушка та выходит с декрета, а меня увольняют. У меня ребенок 2 месяца отроду возможно ли такое? Декретные в таком случаи я не буду получать до 1,5 года?
Я работала в больнице специалистом временно на время ухода другого работника в декрет, но потом сама через пол года ушла в декрет, сейчас я до сих пор там числюсь как временный работник в декрете, после выхода с декрета меня автоматически уволят, работаю с 01.12.2014 года по сей день в декрете сижу, могу ли я получить отпускные за все время?
Работала на работе за девушку находящуюся в декретном отпуске, после сама ушла в декрет, ребенку моему пол года, я мать-одиночка, девушка выходит с декрета, имеют ли меня право уволить?
Я сейчас работаю на декретной ставке, у меня заключен временный договор. Я собираюсь идти в декрет. Когда я пойду в декрет со мной рассторгнут договор. Скажите какие пособия я буду получать от государства как безработная?
