Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Проблемы с начислением зарплаты и недоработкой - нарушение прав работников или законная практика?

12.10.2014, 15:17
• г. Шахунья

Я работаю с оплатой 10 000 рублей, график у меня день, ночь, после ночи отсыпной, и 2 дня выходных. Нам всем не нравиться как нам начисляют зарплату. Нам норму часов нам ставят как у пятидневной работе, т.е. в месяц у работников которые работают на пятидневки норма 180 часов, у нас же с нашим графиком 130-140 часов в месяц, и естественно оплачивают фактические отработанные часы, на наш вопрос почему у нас зарплата меньше оклада, нам говорят, что у вас отработано меньше часов чем норма, а вот если у нас, например в январе, большая переработка, нам платят оклад, говорят, что не могут платить больше, мы ведь на окладе. Мы ни чего не понимаем, если недоработка, платят как почасовую зарплату, если переработка, платят оклад. Скажите нарушены ли наши права или нет? И на какую статью нам ссылаться. Мы июнь, июль, август работали как по графику, у нас за эти 3 месяца получилось по 100 часов недоработки, а в сентябре у нас вычли за эти часы, и мы остались без зарплаты, на что нам сказали, что недоработку вычитают квартально, ЗАКОННО ЛИ ЭТО ИЛИ НЕТ? Напишите мне, пожалуйста, как нам поступить и что сказать экономистам и бухгалтеру на работе! Заранее спасибо, с уважением, Юлия.

Читать ответы (3)
Ответы на вопрос (3):

Юлия, после того, как Вы обратитесь к бухгалтерам в отношении Вас будут возникать вопросы. По этому будет лучше обращение коллективное.

В случае спора подавайте иск в суд.

В исковом заявлении должны быть указаны:

1) наименование суда, в который подается заявление;

2) наименование истца, его место жительства или, если истцом является организация, ее место нахождения, а также наименование представителя и его адрес, если заявление подается представителем;

3) наименование ответчика, его место жительства или, если ответчиком является организация, ее место нахождения;

4) в чем заключается нарушение либо угроза нарушения прав, свобод или законных интересов истца и его требования;

5) обстоятельства, на которых истец основывает свои требования, и доказательства, подтверждающие эти обстоятельства;

6) цена иска, если он подлежит оценке, а также расчет взыскиваемых или оспариваемых денежных сумм;

7) перечень прилагаемых к заявлению документов.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Мне только нужно знать законно ли нам начисляют зарплату или все таки наши права нарушены? В суд , если наши права нарушены, естественно обратимся!

Спросить

исходя из отработанного времени - вс законно. но с часами неувязочка получается...у суточников на порядок больше времени должен выходить, чем обычных работников...скажите, в какие дни сентября Вы отработали, а в какие у Вас выпали на выходные...попробую подсчитать

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России