Нарушения трудовых прав работника в дистрибуторской фирме - изменили график на ночные смены и не выплатили зарплату за сентябрь

Нет не законно, обращайтесь в трудовую инспекцию и в суд с исковым заявлением о взыскании заработной платы. Исковое заявление пишется по правилам ст. 131-132 ГПК РФ

Уважаемая Анна Станиславовна , г. Нижний Новгород !

Согласно ст.236 Трудового кодекса РФ

При нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель ОБЯЗАН выплатить их с уплатой ПРОЦЕНТОВ (денежной компенсации) в размере НЕ ниже одной трёхсотой действующей в это время ставки рефинансирования ЦБ РФ от не плаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчёта включительно.

Тем самым, исходя из выше изложенного работодатель ОБЯЗАН вам выплатить:

1)НЕ выплаченную зарплату согласно Трудового договора;

2)уплатить ПРОЦЕНТЫ (денежной компенсации) в размере НЕ ниже одной трёхсотой действующей в это время ставки рефинансирования ЦБ РФ от не плаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчёта включительно.

По данному вопросу вы вправе обратиться в :

-Прокуратуру;

-Суд.

Желаю вам удачи Владимир Николаевич

г.Уфа 12.10.2014г

18:56 моск.

А то что я не выходила свои 5 смен?из за этого не могут лишить зар платы?

Т.е мне завтра можно приехать к своему работодателю написать заявление?!Если конечно они меня уже не уволили по статье!А за то что у меня не было отпуска они мне тоже должны что то выплатить?