Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Просто мне шепнули, что рабочие на него пожаловались и написали заявление в прокуратуру!

13.10.2014, 11:48
• г. Москва

Я работаю табельщицей на государственном предприятии.

У начальника есть родственник, который числится рабочим в одной из смен, но не работает. Начальник мне сказал, чтобы в табеле я ему ставила по сменам - вечерние, ночные, вредность. Сам родственник иногда появляется в цехе, ходит туда-сюда, чем себя и выдал... Просто мне шепнули, что рабочие на него пожаловались и написали заявление в прокуратуру!

Вопрос такой: Какое приблизительно развитие событий после визита прокуратуры?

Что нас - начальника, его родственника и меня ждет? Какая статья? И можно ли мне как-то оправдаться? И отвертится ли начальник? Какое приблизительно развитие событий после визита прокуратуры?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте, Ирина Михайловна!

Чтобы ответить на Ваш вопрос необходимо ознакомиться подробно с Вашими должностными обязанностями. Конечно, если к Вам приедет прокуратура Вам будет задано много вопросов относительно ведения табеля. Следовательно, желательно заранее подготовиться и проработать свою позицию, поскольку будет достаточно сложно объяснить что Вы всего лишь исполняли негласный приказ своего руководителя.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Андрей
16.12.2015, 22:18

О возможности и законности устройства родственников на работу и проблемах связанных с нарушениями трудового договора в организации

Я с Отцом устроился на работу в качестве подсобного рабочего. В тоже время полгода назад к нам пришол на работу родственик нашего начальника. Хотел спросить Начальник имеет право устраивать на работу к себе родственика.2 вопрос имеет ли право начальник систематически отпускать домой родственика если в договоре указано 5 дневный рабочий день. И что делать если начальник покрывает в рабочее время пьнство своих рабочих?
Читать ответы (2)
Ирина
10.01.2013, 14:20

Работники предприятия находятся на вынужденном простое с оплатой 2/3 среднего заработка

Предприятие закрывается на реконструкцию, а работники находятся на вынужденном простое с оплатой 2/3 среднего заработка. Правомерно ли, чтобы рабочие находились на рабочих местах полный рабочий день, включая ночные и вечерние смены?
Читать ответы (1)
Елена
05.03.2020, 07:25

Конфликт интересов - кто должен подписывать табель учета рабочего времени родственнику в организации?

Есть ли конфликт интересов, если начальник организации подписывает табель учёта рабочего времени родственнику работнику? У работника родственника в подразделении есть начальник. Кто должен подписывать табель? Начальник организации госслужащих, а работник родственник по трудовому договору работает, принят по трудовому законодательству. Ответьте пожалуйста.
Читать ответы (18)
Ирина
24.08.2016, 13:09

Конфликт интересов - Разрешено ли наличие близких родственников начальника на одном предприятии?

Я работаю на государственном предприятии ГУП Республики Крым. У нас работают близкие родственники начальника, соответственно их нагрузку начальник перебрасывает на нас, есть ли закон или постановление, о том что родственные особы не могут работать в государственных предприятиях в одном отделе.
Читать ответы (6)
Ридван
16.01.2019, 23:06

Что делать, если районная и областная прокуратуры не реагируют на заявление?

Написал заявление за бездействие районной прокуратуры в областную прокуратуру. Областная прокуратура отправила моё заявление обратно в районную прокуратуру. Районная прокуратура как и ожидалось написала какую-то отписку (кто сам себя будет наказывать) и так повторяется второй раз. Что мне делать, подскажите?
Читать ответы (1)
Наталья
20.04.2010, 11:58

Вопрос: можно ли привлечь к ответственности начальника смены или руководителя этой организации?

Ситуация: начальник смены организовал распитие спиртных напитков, которые сам же принес, (проставился за радостное событие) на рабочем месте и после этого отправил рабочих выполнять задание. Во время передвижения рабочих к месту выполнения работ (они шли по дороге) произошел наезд груженой фуры на одного из рабочих. Водитель скрылся с места происшествия, а рабочий в тяжелом состоянии был госпитализирован. По факту ДТП возбуждено уголовное дело. Рабочему грозит ампутация ноги. Вопрос: можно ли привлечь к ответственности начальника смены или руководителя этой организации? Если можно, то как может выглядеть эта ответственность? Можно ли возместить вред и как это сделать?
Читать ответы (2)
Наталья
19.04.2012, 16:27

В связи с этим, начальник цеха дал распоряжение экономисту покрывать незавершенку в счет премий рабочих.

На участке электромонтажа предприятия по причине незакрытия работ соответствующими актами растет незавершенка. В связи с этим, начальник цеха дал распоряжение экономисту покрывать незавершенку в счет премий рабочих. Таким образом, уже три месяца рабочие недополучают от 3 до 7 % премии. Вина по незакрытым актам лежит на начальнике участка электриков. Правомерны ли действия начальника цеха? Как вести себя профсоюзному комитету цеха?
Читать ответы (1)
Татьяна
23.09.2011, 20:42

Муж работает в две смены и хочет перевестись на утреннюю смену из-за учебы - законно ли это и что делать?

Муж работает на предприятии в две смены (первая и вторая), поступил в техникум на вечернее отделение. Попросил начальника перевести его в первую смену в связи с учебой в вечернее время. Начальник ему отказал. Законно ли это? И как следует поступить в такой ситуации? Большое спасибо!
Читать ответы (1)
Павел
25.11.2020, 13:21

Как правильно взять день без сохранения заработной платы на предприятии - протоколы и согласования или звонок начальнику цеха?

Как правильно на предприятии, без последствий, взять день без сохранения заработной платы, у кого в первую очередь отпрашиваться, у непосредственного руководителя т. е. мастера или начальника цеха и нужно ли доводить до начальника цеха инфо что такой то рабочий сегодня намерен взять день без оплаты, и так как ситуации бывают разные, можно ли отпросится позвонив по телефону и кому звонить непосредственному руководителю т. е. мастеру или начальнику цеха? Много ситуаций когда отпрашиваясь и бегая по цеху собирая все подписи и оформляя заявление, можно просто не успеть отпроситься так как последних таких как начальник участка, начальник цеха, не оказываются на месте. Спасибо.
Читать ответы (1)
Сергей
29.03.2015, 10:15

Роли и полномочия в структуре цеха - запрос объяснительных записок от сотрудников и их обработка

Структура цеха: начальник цеха начальник смены бригадир смены сотрудники начальник смены периодически требует от сотрудников писать объяснительные* на имя начальника цеха и забирает объяснительные себе (для того чтобы передать ему лично). вопросов у меня несколько. 1) начальник смены имеет такие полномочия? 2) если нет, они могут быть ему делегированы? 3) какие способы получения таких полномочий у начальника смены? 4) какой срок подачи объяснительной записки, если сотрудник работает по графику - день/ночь, начальник смены-день/ночь, начальник цеха - 5/2? 5) какие меры наказания могут быть применены в случае, когда сотрудник не написал объяснительную записку в ситуации описанной выше? 6) если в действиях начальника смены есть нарушения, как их квалифицировать? *например: опоздание на работу на 15 минут.
Читать ответы (1)