Права работника на запланированный отпуск - нарушение со стороны работодателя
Я устроился 28 октября 2013 года и запланированный отпуск у меня был на ноябрь 2014 года а меня не отпускают и говорят что я пойду только в декабре... а это получается уже будет 13 месяцев работы. Нарушает ли работодатель данную ситуацию?
Нарушает статью 123 Трудового кодекса - график отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника.
Спроситьменя же по праву после 11 месяцев обязаны отправить в отпуск так как я отработал трудовую норму часов за год???
СпроситьСогласно ст. 122 ТК РФ оплачиваемый отпуск должен предоставляться работнику ЕЖЕГОДНО. В Вашем случае отпускной период начался 28 октября 2013 года и заканчивается 27 октября 2014 года. В этот период Вам обязан работодатель предоставить отпуск. С 28 октября 2014 года у Вас начинается новый отпускной период.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 92 из 47 432 Поиск Регистрация
Североморск - онлайн услуги юристов
Изменение дат отпуска по уходу за ребенком в заявлении на замену лет при расчете больничного
Отказывают в предоставлении отпуска, мотивируя гуляю вперед - правомерно ли это?
