Как согласовать отгул оставшихся 14 дней отпуска до конца года?
У меня до конца года осталось 14 дней неотгулянного отпуска за этот год. Отдел кадров утверждает, что я обязана отгулять его до концат этого года. Правомочно ли это? Если начальник согласен с переносом одной недли отпуска на февраль следующего года? И разрешил мне перенести его. Отгулят в этом году одну неделю и в следующем догулять вторую?
Здравсвуйте, Лина!
Нет, не обязаны. По соглашению сторон отпуск может быть заменен денежной компенсацией. Остались вопросы, пишите. Постараюсь Вам помочь.
Спросить
Большое Спасибо за ответ, но честно говоря не знала что отпуск правомочно заменять деньгами. Я думала это только при увольнении
Спросить
вы правы, только при увольнении. На самом деле вашего начальника может наказать трудовая инспекция, за то , что вы не отгуляли полностью отпуск, отдел кадров прав. Ну а далее - как всегда - как договоритесь с руководителем - так тому и быть, ответственность за то, что он вас не отправил в отпуск согласно ТК лежит полностью на нем
СпроситьЮристы ОнЛайн: 32 из 47 431 Поиск Регистрация
Москва - онлайн услуги юристов
Обязательно отгулять 14 дней отпуска до конца года - миф или реальность?
Право на перенос неотгулянного отпуска в следующий год возможно лишено из-за пропущенного заявления
Согласно КЗОТу, прав ли отдел кадров, отказавшись предоставить отпуск с 9 ноября 18 года?
Как перенести задолженность по отпуску и избежать штрафов - советы работникам и работодателям.
Мать одиночка интересуется - могут ли принудительно отправить в отпуск или выплатить отпускные?
Должна ли я отгулять отпуск до конца календарного года?
Работодатель требует отгуливать весь отпуск, запрещает брать два отпуска в одном году за разные периоды - проблема для сотрудников
Возможность перенести часть отпуска на следующий год - право или ненадобность?