Можно ли уволить мужа и жену одновременно по сокращению, если на руках есть несовершеннолетний ребенок?

26.12.2007, 22:14

• г. Сыктывкар

Можно ли уволить мужа и жену одновременно по сокращению, если на руках есть несовершеннолетний ребенок? Муж сократили, предложив ему другую должность. Был начальником предлагают нижеоплачиваемую работу. Стаж 13 лет. Я получила уведомление 13 ноября 07, муж 20 декабря. На что жить?

Читать ответы (1)

Ответы на вопрос (1):

Юрист

Павловский И.М. 4.9

27.12.2007, 05:37,

г. Норильск

Согласно ст. 179 ТК РФ - преимущественное право на оставление на работе при сокращении численности или штата работников имеют лица семейные - при наличии двух или более иждивенцев (нетрудоспособных членов семьи, находящихся на полном содержании работника или получающих от него помощь, которая является для них постоянным и основным источником средств к существованию); лицам, в семье которых нет других работников с самостоятельным заработком.

До Вашего увольнения ни Вы ни муж не попадают под категорию лиц имеющих премущество при проведении мероприятий по сокращении численности, а вот после Вашего увольнения по сокращению штатов (если оно произойдет), муж будет иметь преимущественное право на оставление на работе. Для чего ему будет необходимо написать заявление со ссылкой на ст. 179 ТК РФ приложить копию Вашей трудовой и свидетельства о рождении. Если и после этого мужа уволят по сокращению штатов, можно будет обжаловать действия работодателя.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 114 из 47 432 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Можно ли уволить мужа и жену одновременно по сокращению, если на руках есть несовершеннолетний ребенок?

Сыктывкар - онлайн услуги юристов