Опоздание на работу работаю с 9 00 опоздал на 30 минут имеют ли право оштрафовать.

Объяснительная за опоздание назад - право не писать?

Вчера опоздал на работу на 40 мин. Предупредил руководителя что опоздаю! Сегодня мне дают объяснительную за вчерашнее опоздание! Имею ли я право ее не писать т.к. Она задним числом?

Читать ответы (1)

Какие правила опозданий на работу - сколько минут считается опозданием по ТК?

Сколько минут по ТК считаются опозданием на работу. Мне интересно если человек 1 раз опоздал на 5 минут-это опоздание? Есть ли конкретика по опозданиям?

Читать ответы (3)

Опоздал в школу на 10 минут - правомерно ли сбор объяснительных учащихся?

Опоздал в школу на 10 минут. У охраны охранник требовала в «журнале опозданий» написать своё ФИО, время опоздания, класс и причину и подпись. Имеет ли право школа собирать такие объяснительные? Имеет ли право школа собирать.

Читать ответы (1)

Администрация третирует, проверяет опоздания на работу, скажите

Администрация третирует, проверяет опоздания на работу, скажите, скажите опоздание на 1-2 мин считаетсч опозданием и как оно должно фиксироваться для выненсения выговора.

Читать ответы (1)

Воспитатель, опоздавшая на работу на 8 минут, подверглась неправомерным взысканиям и угрозам потери премии

Опоздала на работу судя по камерам на 8 минут, в обьснительной путем шантажа и ора заставили написать время опоздания 15 минут. Опоздание за 24 года работы первое. Объявили выговор, лишили стимулирующей надбавки и грозят лишить НГ премии. Работаю воспитателем в общежитии. В этот же день ушла с работы сменщица на 10 минут раньше. Причём к ней никаких взыскании не применили с формулировкой уйти можете когда хотите, а на работе должны быть вовремя. Опоздала, без уважительной причины, время не рассчитал, транспорт подвёл. Неужели законно за одно опоздание столько взыскании?

Читать ответы (2)

Опоздала на работу на 2 минуты и была лишена премии - законность решения работодателя

Опоздала на работу на 2 минуты (работаю в администрации). Об опоздании сообщили, через несколько дней, в отделе кадров. Фактов опоздания никаких, только со слов начальника отдела кадров. В итоге выговор и лишение премии вместо 90 %, получу 30%. Имеет ли право работодатель сделать выговор и одновременно лишить премии? В какой статье это прописано?

Читать ответы (4)

Имеет ли он на это право - лишать премии выборочно, за август, хотя опоздание было в сентябре, и вообще за одноразовое опоздание?

Я работаю на госпредприятии. 1 сентября получилось так, что весь отдел вместе с руководителем отдела, опоздал на работу буквально на 1 минуту (из-за 1 сентября общественный транспорт ходил непривычно медленно). Руководитель предприятия пообещал лишить наш отдел (исключая руководителя отдела, который тоже опоздал) премии за август за это опоздание. Имеет ли он на это право - лишать премии выборочно, за август, хотя опоздание было в сентябре, и вообще за одноразовое опоздание?

Читать ответы (1)

Может ли дисциплинарное нарушение, такое как опаздание на работу, иметь срок давности и влиять на увольнение?

Подалуйста, имеет ли дисциплинарное нарушение, а именно опаздание на работу, срок давности? У меня много небольших опазданий, за которые мне ничего не было. Но ашу организацию коснулся кризис, и многи увольняют или сокращают. Если, преположим, я не соглашусь ни с одним предложением администрации-уйти с работы, могут ли мне "влепить" 3 выговора за прошлые опаздания для того, чтобы потом просто уволить. Или же админ. Имеет право наказать меня СЕЙЧАС за опоздания за все время работы-а это несколько лет?

Читать ответы (1)

Может ли работодатель налагать штрафы на работников за опоздание на работу и выявление недостатков в системе платежей

Имеет ли право работодатель штрафовать работников за за опоздание на работу в размере 1000 рублей? На днях человек опоздал на работу на 3 минуты и был оштрафован...

Читать ответы (3)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59