Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Работодатель не выплачивает обещанную зарплату - как защитить свои права?

13.10.2014, 21:48
• г. Воронеж

Я устроилась на вакансию продавец-кассир с з/п от 15 т.р. В договоре з/п - 7 500. Работодатель решил платить не 15, а 7 500 +%. Я решила уволиться, а он заявил, что за прошедший месяц я уже получу 7500. Правомерны ли действия работодателя? Есть ли у меня законные аргументы и меры воздействия, чтобы получить ту з/п которую мне обещали?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Правомерны ли действия работодателя? Есть ли у меня законные аргументы и меры воздействия, чтобы получить ту з/п которую мне обещали?

Действия не правомерны.

Пишите жалобу в трудовую инспекцию

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Воронеж - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Татьяна
08.06.2013, 18:37

Работодатель повысил процент от выручки, но не учел меня - правомерно ли и требовать перерасчет зарплаты?

Я отработав полностью месяц, решила уволиться и в последний рабочий день узнала, что работодатель решил повысить процент от выручки, но получив зарплату поняла, что мне заплатили по старому, а всем остальным по новому т.е. больше. Это похоже на дискриминацию. Скажите правомерны ли действия работодателя и могу ли я требовать перерасчет?
Читать ответы (1)
Татьяна
01.10.2014, 08:37

Увольнение работника без расторжения трудового договора по сокращению штатов - законные действия работодателя?

Работодатель решил сократить структурное подразделение, которое указано в трудовом договоре работника, и через неделю сократил, переведя работника в сверхштат без расторжения трудового договора что указано в штатном расписании. Затем уведомил работника и через два месяца уволил по сокращению штатов из-за отсутствия вакансии. При таких обстоятельствах действия работодателя по увольнению законны? Большое спасибо.
Читать ответы (2)
Людмила
19.08.2014, 20:43

Устроилась на работу без трудового договора - законность действий работодателя и вопросы о зарплате

Суть моего вопроса такова: я устроилась на работу 29.07.2014 в частную фирму, фирма называется ООО Уралстроймонтаж, заключил работодатель со мной срочный трудовой договор, как мне объяснили что это условие работодателя, и договор мне не выдали на руки, объяснили что это тоже условие работодателя и выдаётся он по письменному заявлению, сегодня 19.08.2014 я решила уволиться и написала заявление, установили 2 недели отработки, правомерно ли делает работодатель в моё случае и не останусь ли я без зарплаты? Ещё вопрос: по договору у меня зарплата 10000, а обещали 20000, не получится ли так что мне выплатят только 10000? Спасибо!
Читать ответы (1)
Алексей
29.03.2017, 09:54

Работодатель требует возврат компенсации за переезд и перевоз вещей после моего увольнения - на что могу сослаться?

Меня пригласили на работу, обещали компенсировать расходы на переезд. Компенсировали. Отработав 2 месяца (а испытательный срок 3 месяца), мне не понравилась новая должность (да и с зарплатой и количеством дней отпуска обманули), решил уволиться, уведомив работодателя за 3 дня, как и оговаривалось в договоре. Теперь работодатель хочет взыскать с меня эти деньги (компенсацию за переезд и перевоз моих вещей. Вопрос: правомочны ли действия работодателя, если нет - на что я могу сослаться?
Читать ответы (1)
Мадина
14.08.2019, 17:56

Действия работодателя после увольнения без официальной работы - есть ли законность?

Если человек официально не работает и он решил уволиться, сообщил что увольняется, работодатель забрал паспорт и требует отработать две недели. Если работа не официально правомерно ли действия работодателя?
Читать ответы (2)
Владимир
12.11.2009, 21:01

Какие у меня есть права и рычали воздействия на работодателя?

Устроился на работу без трудового договора. Обещали оформить, но до сих пор не оформили. Трудовая у работодателя. Прошел месяц. Хочу уволиться, но работодатель не стремиться отдавать зарплату за полный отработанный месяц. Какие у меня есть права и рычали воздействия на работодателя? Какие организации защищают мои права? Что делать, если не выплатят зарплату и не отдадут трудовую?
Читать ответы (1)
Татьяна
28.09.2014, 19:57

Правомерно ли увольнение работника после ликвидации структурного подразделения?

Работодатель решил ликвидировать структурное подразделение и через неделю ликвидировал, переведя работника этого структурного подразделения, в трудовом договоре которого оно было указано в сверхштат. Затем уведомил работника и через два месяца уволил его из-за отсутствия вакансий. Правомерно ли действия работодателя по увольнения? Большое спасибо.
Читать ответы (1)
Петров Иван иванович
30.09.2014, 07:45

Работодатель не выплатил выходное пособие и зарплату при увольнении - нарушение или допустимая задержка?

В день расторжения Трудового договора и моего увольнения в связи с сокращением численности работников, работодатель не выплатил мне выходное пособие и зарплату за прошедший месяц, пояснив, что причитающееся мне выплаты переведет в течении месяца на банковскую карту. Правомерны ли действия работодателя?
Читать ответы (1)
Наталья
22.11.2015, 11:46

Неожиданные условия - работодатель отказался выплатить стипендию после увольнения

Проходила обучение 1 месяц, в результате успешной сдачи экзамена работодатель обязался выплатить стипендию в размере 10000. Экзамен сдала успешно, был заключен ученический договор на 3 месяца, зп-оклад+премия, 2 недели отработала, решила уволиться, на что работодатель заявил, что стипендия будет удержана, т.к. год не отработала, хотя изначально такие условия не оговаривались. Могу ли я требовать от работодателя возврат стипендии?
Читать ответы (1)