Как быстро уволиться и не пропустить новую работу - опыт 35-летнего сотрудника и выгодная зарплата
Мне 35 лет. Подписал первый контракт год назад. Сейчас хочу уволиться так как неустраевает зарплата. Предложили более выгодную зарплату. Как быстро уволиться и не упустить новую работу.
Муж взял кредиты при достаточно приличной зарплате, но через год вынужден был уволиться так как зарплата уменьшилась, было трудно найти работу, накопились долги в банках, сейчас работа появилась, но зарплаты не стало хватать на оплату что делать, у меня очень маленькая зарплата, как помочь не знаю-подскажите.
Я нахожусь в декретном отпуске, сейчас ребенку 1 год, мне предложили в другой организации более высокооплачиваемую работу, я хочу уволиться и быстро устроиться на новую, так как вакансия недолго открыта... Подскажите как быстро мне вернут трудовую книжку?
Объясните прав-ли работодатель?
Вопрос:-со мной подписан контракт на 3 года (действителен еще до 2006 года) предприятием, являющимся ДООО. Я получал зарплату оговоренную в контракте. На предприятии сменился директор и мне стали платить зарплату по тарифу, то есть сумму гораздо ниже, чем оговорено в контракте. Собственник предприятия не изменился, приказа на расторжение контракта не было. Как мне быть и что я могу предпринять для восстановления своей зарплаты по контракту?
Для расчета пенсии используется программа, где коэффициент по зарплате расчитывается так: берется моя зарплата за месяц делится на зарплату за этот же месяц по стране и так 24 или 60 месяцев, по каждому месяцу находится коэффициент, а затем находится среднеарифметическое число коэффициентов, которое является коэффициентом по зарплате и применяется для расчета пенсии. Читая закон, я вижу формулу зр/зп. Понимаю это так: сумму моих зарплат за 60 месяцев /60 и сумму зарплат по стране /60. Затем среднюю зарплату мою разделить на среднюю зарплату по стране. Кто прав? Если-я как мне отстаивать свои права. Какова средняя зарплата по стране за 1992-1996 гг.
У меня общий трудовой стаж 9 лет. год назад я устроилась в новую организацию. Офицальная зарплата была 6000 рублей. Но 2 месяца назад сделали офицальную зарплату 12000. с предыдущей работы я принесла справку о зарплате за 2 года в эту фирму где я работаю. Сейчас я в декрете. Скажите пожайлуста сколько я должна получить декреты? Большое спасибо!
Сейчас я понимаю, что к Трудовому Контракту нужно относиться более внимательно, а 3 года назад я верила словам начальника.
3 года назад, мы с директором подписали трудовой Контракт, где была прописана моя "белая" зарплата в 1000 рублей. Директор объяснил, что этот Договор для налоговой. На словах мы договорились о "черной" зарплате - 1000 у.e. Два года мы проработали нормально, "черную" зарплату платил во время, а отчисления делал с 1000 рублей. Через какое-то время он стал задерживать зарплату, а потом перестал платить вообще. Многие сотрудники, в том числе и я уволились с долгом по зарплате за 4-6 месяцев.
Скажите, пожалуйста, можно ли что-то сделать в этой ситуации? Как получить задолженность по зарплате? Может стоит его припугнуть налоговой? Понимаю, что в принципе виновата сама, но тогда очень нужна была работа и к трудовому контракту я отнеслась несерьезно, но там у всех такие котнракты с официальной зарплатой 1000 рублей. Посоветуйте, пожалуйста, к кому обратиться и что сделать.
У Иванова И.И зарплата не выше прожиточного минимума. Судебные приставы на работу отправили решение взыскать 50% зарплаты за счет долга в банке. Скажите, пожалуйста, при такой зарплате имеют ли право взыскать у Иванова И.И. зарплату. Спасибо.
Здравствуйте! Я устроилась на новую работу, нахожусь на испытательном сроке, подписала договор где написано что нужно отработать 14 дней после увольнения, есть ли возможность уволится в один день и что нужно сделать чтоб компания выплатила мне зарплату полностью, так как у них наполовину серая зарплата. Спасибо!