Обязана ли компания оплатить медицинскую комиссию при трудоустройстве или возместить потраченные деньги на мед. комиссию.
Обязана ли компания оплатить медецинскую комиссию при трудоустройтве или возместить потраченные деньги на мед. комиссию.
Я устроилась в социальное государственное учреждение с испытательным сроком 3 месяца. На медицинскую комиссию потратила 5100 руб. Скажите, пожалуйста, обязана ли данная организация возместить мне потраченные деньги за мед. комиссию?
Я устроилась на работу в магазин 7-я СемьЯ ООО ТД Интерторг на должность продавца. По месту работы мне выдали направление на прохождение мед. комиссии и предупредили, что оплачивать это мероприятие работодатель не будет, всё своими силами и за свой счёт! Правомерно ли это и как заставить работодателя возместить мне потраченные средства?
Обязан ли работодатель оплатить мед. комиссию при трудоустройстве?
Уважаемая Дарья, мед.комиссия при приеме на работу оплачивается только за счет работодателя. Во всех случаях. Отказ от оплаты обжалуется в гос. инспекцию по охране труда. Хотелось или не хотелось не рассматривается, если заключение дано учреждением, имеющим лицензию на право осуществления медицинской деятельности.
Спросить
Согласно статьи 69 Трудового кодекса РФ, далее ТК, обязательному предварительному медицинскому осмотру (обследованию) при заключении трудового договора подлежат лица, не достигшие возраста восемнадцати лет, а также иные лица в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами.
Приказом Минздравсоцразвития РФ от 16.08.2004 N 83 утвержден Перечень работ и Перечень вредных и (или) опасных производственных факторов, при выполнении которых проводятся предварительные при поступлении на работу и периодические медицинские осмотры (обследования), а также Порядок их проведения.
Согласно статьи 185 ТК на время прохождения медицинского осмотра (обследования) за работниками, обязанными в соответствии с настоящим Кодексом проходить такой осмотр (обследование), сохраняется средний заработок по месту работы.
Медицинские осмотры (обследования) согласно статей 213, 268 ТК осуществляются за счет средств работодателей.
Таким образом предварительные медицинские осмотры (обследования), которые проводятся согласно статьи 69 ТК, не обязаны оплачивать работодатл, за исключением несовершеннолетних работников.
Удачи Вам.
Спросить
Здравствуйте, по ст. 213 ТК РФ оплату медкомиссии осуществляет работодатель, поэтому - к нему предъявляйте требования. Лучше письменно, далее - в суд ст. 392 ТК РФ.
СпроситьЯ при трудоустройстве проходила медицинскую комиссию за свой счёт. Проработала 7 месяцев и решила уволиться. Обязаны ли мне вернуть деньги за медицинскую комиссию?
Для устройства на работу организация требует прохождения мед комиссии. Направление организация выдала, но мед комиссию пришлось пройти за свой счет. После прохождения мед комиссии, работодатель отказал в трудоустройстве. Как вернуть потраченные средства? Спасибо.
Здравствуйте! В таком случае Вы вправе обратиться в суд и взыскать данные средства, а также моральный вред.
СпроситьПри трудоустройстве на работу по требованию организации необходимо пройти мед. комиссию. Обязана ли её оплатить организация в которую устраиваюсь?
Компания оплачивает работникам ежегодное прохождение медицинской комиссии. Также требуется наличие у работников санитарных книжек. Работник получил книжку, платно сдав анализы, дублирующие пройденные при мед. комиссии и просит оплатить в полном объёме. Обязана ли компания в таком случае возместить расходы?
Компания обязана возместить расходы на медицинское освидетельствование в полном объёме, если данные освидетельствования работник проходил по инициативе или по требованию компании работодателя.
Спросить
