
Как бороться с задержками зп и требовать копию приказа о производственной необходимости в организации по строительству ЛЭП?
₽ VIP
Ситуация такова, мой муж работает в организации по строительству ЛЭП. График работы такой, в начале каждого месяца отгуливаються все выходные за данный месяц а потом работа до конца месяца. С недавних пор появилось новшество отьезд и приезд на работу / а работают по области / выполнять в их выходные дни, оплачиваются эти дни голым тарифом. И очень модно в последнее время стало издавать приказы о производственной необходимости и как следствие задержки с работы. В результате отгулов остаеться дня 3-4, естевственно в квитке на з/плату да и на самой з/плате это ни как не отражаеться, ни какой переработки. Как с этим бороться? И можно ли по закону требовать на руки копию приказа, а то из начальства их /приказы/ кто то видел, кто то слышал, а рабочим даже не показывают все на словах. Спасибо за внимание.
Уточните у Вашего мужа, не работает ли он вахтовым методом.
Если нет, то в соответствии со ст. ст. 110, 111Трудового кодекса РФ всем работникам предоставляются выходные дни - еженедельный непрерывный отдых. Продолжительность этого отдыха не может быть менее 42.
Если работу на дни отдыха приостановить невозможно, то работодатель обязан организовать работу так, чтобы выходные дни предоставлялись каждой группе рабочих поочередно, но с соблюдением трудового законодательства.
Из сказанного следует, что использование сразу всех выходных с последующей работой без перерыва незаконно.
Привлечение работников к работе в выходные дни производится только с письменного согласмия работника, в случае необходимости выполнения НЕПРЕДВИДЕННЫХ работ, от срочного выполнения которых зависит в дальнейшем нормальная работа организации.
Ваш муж может потребовать от работодателя в отделе кадров копии любых приказов, касающихся его трудовой деятельности, включая приказы о привлечении работников к работе в выходные и праздничные дни.
Если муж работает вахтовым методом, что в строительстве встречается довольно часто, то необходимо разобраться более подробно непосредственно в отделе кадров.
адвокат Лисова Светлана Фаридовна
СпроситьЮристы ОнЛайн: 131 из 47 432 Поиск Регистрация
Волгоград - онлайн услуги юристов

