Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Положение с двумя работами и проблемы с больничным - что делать?

14.10.2014, 15:38
• г. Краснодар

Так сложились жизненные обстоятельства что пришлось пойти на вторую работу благо график позволил, одна контора в городе кропоткине, где я и проживаю, вторая контора в краснодаре, но работа тоже в кропоткине (две разные сферы услуг) пришлось завести две трудовые книжки, пошла в декрет с 6 октября этого года дали два больничных но в одном написали что предприяитие-основное, а в другом-по совместительству, но это не соответствует действительности, получилось что два предприятия основных, и на одном не хотят оплачивать больничный, просят чтоб исправила, не знаю, как вести себя что делать, помогите, заранее спасибо.

Читать ответы (4)
Ответы на вопрос (4):

( две разные сферы услуг)пришлось завести две трудовые книжки ,

---в Трудовом Кодексе РФ (статья 66) и Постановлении Правительства РФ от 16 апреля 2003 г. N 225 «О трудовых книжках» (пункт 2) речь идет о том, что трудовая книжка (а не книжки!) является основным документом о трудовой деятельности работника. Статья 65 Трудового Кодекса определяет, что при приеме на работу будущий работник предъявляет работодателю трудовую книжку (а не книжки!) за исключением случая, когда работник поступает на работу на условиях совместительства. Из этого можно сделать вывод о том, что у работника должна быть одна трудовая книжка.

Спросить

А ЧТО ДЕЛАТЬ СЕЙЧАС В ДАННОЙ СИТУАЦИИ КНИЖКИ -ДВЕ ,МНЕ ИСПРАВЯТ ВТОРОЙ БОЛЬНИЧНЫЙ В ЖЕНСКОЙ КОНСУЛЬТАЦИИ ИЛИ НЕТ? С уважением к Вам

Спросить

вы отработали на этом предприятии более 2х лет?

Спросить

работаю почти десять лет на обоих предприятиях

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Краснодар - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги