Сотрудник страховой компании хочет подать в суд для получения задолженной заработной платы - возможно ли получить компенсацию до назначения Конкурсного управляющего?

Да, имеете право. Обращайтесь в суд и взыскивайте задолженность по заработной плате.

Здравствуйте, Александр!

Согласно ст. 11 ратифицированной Российской Федерацией Конвенции МОТ N 95 “Об охране заработной платы” (1949 г.) при банкротстве предприятия или его ликвидации в судебном порядке работники пользуются положением привилегированных кредиторов.

Зарплата, составляющая привилегированный кредит подлежит выплате полностью до того, как обычные кредиторы смогут потребовать свою долю. Очередность погашения задолженности по зарплате по отношению к другим видам привилегированного кредита определяется национальным законодательством. Федеральным законом от 26.10.2002 N 127-ФЗ «О несостоятельности (банкротстве)» (далее – Закон о банкротстве) предусмотрены три последовательно удовлетворяемые очереди.

Первая очередь – расчеты по требованиям граждан, перед которыми должник несет ответственность за причинение вреда жизни или здоровью, а также компенсация морального вреда.

Вторая очередь – расчеты по выплате выходных пособий и оплате труда лиц, работавших по трудовому договору и по выплате вознаграждений по авторским договорам

Третья очередь – расчеты с другими кредиторами.

Таким образом, Ваши требования будут удовлетворятся во вторую очередь. А если не окажется кредиторов первой очереди, то - первостепенно.

Заработная плата будет взыскана с работодателя после вступления решения суда в законную силу.

В Вашем случае возможно обращение к мировому судье по месту нахождения работодателя с заявлением о выдаче судебного приказа. Если работодатель не будет оспаривать судебный приказ, то свои деньги Вы получите достаточно быстро (возможно, до назначения конкурсного управляющего).

Готов оказать помощь словом и делом. Цены разумные. Имею положительную практику по аналогичным спорам.