Запланированный отпуск не осуществлен - возможные последствия и правомерные действия МОЛ

• г. Прокопьевск

Я являюсь МОЛ должна пойти в отпуск через неделю я поставила работадателя за 2 недели отпуск по графику с поной передачей МТЦ на время отпуска до сих пор работодатель не предпринял никаких мер, я поставила его докладной в известность что 27.10. не выйду на работу согласно графика отпусков и что готова к передаче, могут ли мне при выходе предъявить недостачу МТЦ и правомерны ли мои действия.

Читать ответы (6)
Ответы на вопрос (6):

Уважаемая Ирина!

Ваши действия правомерны. График отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника.

О времени начала отпуска работник должен быть извещен под роспись не позднее чем за две недели до его начала.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Задано вопросов: 74

---вас никто не обязан обучать

Спросить

Я про материальную ответственность на мне 18 мл. подотчета

Спросить

я не поняла при чем здесь обучение

Спросить

Уважаемая Инна. До Вашего отпуска еще 10 дней, инвентаризация в последний рабочий день проводится, так что , может Вы заранее паникуете. Если инвентаризации не будет , рекомендую в Ваш последний день самостоятельно пересчитать ТМЦ, если возможно - то со сменщиком, если нет - то с любым независимым лицом, составить акт приема-передачи, довести его до сведения руководства под расписку и спокойно идти в отпуск. Остатки на момент Вашего уходя буду зафиксированы Вами и подтверждены третьими лицами. В случае дальнейшего предъявления к Вам претензий, это будет весомый аргумент в Вашу пользу.

Спросить

у меня нет сменщика, мало того меня не знакомят с приказом на отпуск, отпуск уже раз переносили я согласилась а теперь я прндупредила что я не выйду 27.10.14 у меня запланированная поедка

Спросить

Прокопьевск - онлайн услуги юристов