Законно ли выплаты ночных сверхурочных премий без районного коэффициента и северной надбавки в ФКУ ИК-5 УФСИН России по Камчатскому краю?

Расскажите пожалуйста про северную надбавку и районный коэффициент, в каких случаях она устанавливается. Мой муж работает вахтовым методом Северная Нюя в г.Ленске (район Крайнего Севера). Получив расчетный листок, я увидела, что нет северной надбавки и районного коэффициента. Законно ли это?

Работал в золотодобывающей фирме, тарифная ставка 110 р/ч ну и северные надбавки премии и т.д за год натекло приличное время переработки. Работадалель переработку оплатил но без районного коофициэнта и северной надбавки, просто по голому тарифу. Законно ли это?

Строительная компания из Архангельской области направила своих сотрудников для работы вахтовым методом в Новгородскую область. Работая на архангельских объектах зарплату начисляли с учетом районного коэффициента 20% и северной надбавки 50%. А в Новгородской области начисляют без учета районного коэффициента и северной надбавки. Не прервется ли северный стаж.

Предусматривают в коллективных договорах. Соглашениях положения о необходимости поддержания тарифной (окладной) части в оплате труда не ниже двух третей от общего ее размера, без учета районного коэффициента и северной надбавки. Включается ли в оклад персональная надбавка и премия?

Проживаю и тружусь на территории Камчатского края. Вся трудовая деятельность проходит в Камчатском крае. (мне 28, все надбавки мне были положены с самого начала, т.к. первое мое место работы дотировано 2004 годом). Так вот последние 3 года я работаю в крупной строительной организации нефтегазовой промышленности в г Петропавловске-Камчатском. С самого начала мне были установлены: районный коэффициент 60% и процентная надбавка 80%. Однако вчера прислали дополнительное соглашение к трудовому договору в котором работодатель увеличивает районный коэффициент с 60% до 80%, однако в данном же дополнительном соглашении уменьшают премию на 10%.

Подскажи пожалуйста, правомерно ли мне была первоначально присвоен: районный коэффициент 60%. И на каких основаниях возможно ее увеличение районного коэффициента до 80%. В настоящее время я не встречал новых нормативных документов направленных на изменение (увеличение) районного коэффициента в Камчатском крае, в частности для города Петропавловска Камчатского.

Могут ли меня лишить районного коэфициента и северной надбавки за прогул,?

Я проживаю в районе крайнего севера. Контора работодателя находится в г. Томске, где нет северной надбавки и районного коэффициента, а работаю от этой организации далеко на севере (в Эвенкии), где районный коэффициент 80%, а северная надбавка 60%. Работаем по 11 часов, а ставят 8 часов. Субботу, воскресенья ставят выходной, а мы работаем вахтовым методом 1.5/1,5 месяца и за этот период у нас нет выходных. Межвахтовые нам не платят. Числюсь в организации трактористом 6-го разряда, а работаю водителем-механиком вездехода с буровой установкой и по совместительству помощник бурильщика. Ремонтные тоже не оплачиваются. Зарплату получаем без северной надбавки, а районный коэффициент платят Томский - 15%. Обязаны ли они платить северный коэффициент того района в каком работаю либо проживаю. Обязаны ли платить межвахтовые. Есть ли нарушения трудового кодекса и где искать справедливости?

Отслужил на Камчатке 5 лет, выбрал все 80% северного коэффициента, затем переехал в Хакасию и прожил 6 лет здесь. Сейчас есть желание восстановиться на службу в армию снова на Камчатку. Сохранился ли мой северный коэффициент или снова придётся вырабатывать до 80%.