Районные и северные коэффициенты / Надбавки - 1025 советов адвокатов и юристов

Получаю пенсию по старости, проживая в Череповце. Рассчитана с использованием районного коэффициента 1.25, т.к. начисление зарплаты проводилось с применением РК. Это не район крайнего севера, но районный коэффициент 1.25 есть. Изменится ли размер пенсии при переезде в Ярославль, где районного коэффициента нет?

В трудовом договоре работодатель прописал что оклад 40000 руб. + 80% северная надбавка +80% районный коэффициент и 4200 рублей суточные при увольнении выплатили только ту часть которая с 40000 руб как заставить выплатить остальное?

Работаю в районах крайнего севера, у меня вопрос, может сумма начисления в расчётке быть меньше (районый коэффициент) чем сумма надбавки северная?

В детском саду заведующая изменила должностную инструкцию помощникам воспитателя, не согласовав её с сотрудниками, просто поставила перед фактом. Инструкция содержит много дополнительной работы, которой не было предусмотренно в предыдущей должностной инструкции и вовсе отсутствует в должностной инструкции, которая содержится в Едином перечне должностных инструкций. Не каким образом дополнительная работа не оплачивается. Заработная плата состоит только из оклада, северного и районного коэффициента. Премий, стимулирующих выплат и прочих доплат, согласно трудовому законодательству нет. Режим работы помощников воспитателя состоит с нарушением режима питания в детском саду, в соответствии норм СанПина для детских садов. Хотелось бы узнать правомочность действий заведующей детским садом и есть ли какие нибудь механизмы решения этих вопросов.

Вопрос: в компании работникам установлен разъездной характер работы. Часть служебных поездок приходилось на районы Крайнего Севера. Работники претендуют на то, чтобы им были выплачены районный коэффициент и северные надбавки за время нахождения в РКС. В Положении о разъездном характере работы выплата р/к и с/н за время нахождения в служебной поездке не предусматривалась. Насколь обоснованы претязания работников?

Беременность 21 нелеля. Работала на азс оператором перевели на легкий труд с зарплатой которая была у оператора 20 тысяч числюсь я менеджером по продажам, работаю 5/2 по 8 часов, у нас в регионе плюс северный и районный коэффициент все вместе 90 процентов, но работадатель при устройстве на работу отправил трудовой договор с окладом 12392 р, так же приходила черная зарплата, меня ее тоже лишили объяснив тем, что я теперь работаю за 20 тысяч и больше мне ничего не положено. Подскажите пожалуйста как это все правильно сделать, чтобы мне оплачивали зарплату по той должности на которой я числюсь?

По поводу начисления заработной платы. У меня сдельный формат, но мне начисляют северную надбавку и районный коэффициент. Однако на руки я получаю только "сухую" сумму, которую получаю за выполненную работу. Работодатель утверждает, что сумма надбавок просто съедается НДФЛ. Не уверена, что это нормально. С кем можно проконсультироваться?

Было бы удобно пообщаться в Whatsapp

Работодатель не начисляет северную надбавку и районный коэффициент за переработку при выходе в свой выходной при графике 2 через 2, законны действия работодателя

Работодатель не начисляет северную надбавку и районный коэффициент за переработку при выходе в свой выходной при графике 2 через 2, законны действия работодателя

Работаю водителем автобуса, график работы 2 по 2. В график работы попадают выходные и праздничные дни.

На них предприятие не начисляет районный и северный коэффициент.

Правомерно ли это.

Спасибо.

Правильно ли начисляют зарплату. Бюджет. Помощник воспитателя.

На оклад начисляют районный. Северный коэффициенты. Дальше идёт надбавка за вредность. Дальше доплата до мрот. И дальше индивидуальные стимулирующие выплаты (мрот) начислено 25987

На руки получить с вычетом ндфл и профсоюз 22349. верно ли начисление?

Хотел бы уточнить вопрос о правомерности действий которые выполняет работадатель по отношению к работнику по выплате праздничных дней, работаю вахтовым методом в районах крайнего севера, находился в январе на вахте все праздничные дни, имеет ли право работодатель оплачивать праздничные голую двойную ставку без северного и районного коэффициента?

Хотел бы уточнить вопрос о правомерности действий которые выполняет работадатель по отношению к работнику по выплате праздничных дней, работаю вахтовым методом в районах крайнего севера, находился в январе на вахте все праздничные дни, имеет ли право работодатель оплачивать праздничные голую двойную ставку без северного и районного коэффициента?

Можно ли на ГОС Услугах получить ответ на вопрос о начислении на доплату до МРОТ районного и северного коэффициентов в Мурманской области

Я работаю вахтовым методом, часовая ставка 52,13, 10-ти часовая смена, надбавка за вредность - 6%, районный коэффициент - 1,7, северная надбавка - 50 %. Насколько я понимаю в МРОТ не учитывается надбавка, РК и сев. надбавка. Рабочих смен в месяце - 21 и 9 выходных за которые мы пишем отказ и работаем. Таким образом МРОТ считают за 21 смену. Таким образом 52,13 × 10 ч. = 521,30 за смену, 521,30 × 21 = 10 947,30 руб. за месяц. Я всё правильно понял что зарплата ниже МРОТ и это нарушение ТК РФ?

Я пенсионер МО с выслугой 27 лет. В календарном исчислении 21 год. В северных регионах прослужил 17 лет. После выхода на пенсию остался жить на севере. Если я завтра перееду в другой регион, без северных и районных коэффициентов, изменится ли моя пенсия?

На предприятии платят квартальскую премию, в размере 5000 рублей. В рачетке сумма указана 4155 рублей. На вопрос почему не та сумма, отвечают что сумма 845 рублей добавлена в районный коофициент и в северную надбавку. Имеют ли они права так платить премию?

Начисляются ли северный и районный коэффициент на оплату в двойном размере при сверхурочной работе. То есть ситуация такая на основной оклад (почасовой) северный и районный коэффициент посчитан, а вот за 24 часа переработки оплачено голым тарифом и ещё раз такой же суммой (двойной размер) но коэффициенты к ним не применены, как будто я эти часы отработал в других условиях без северных и районных. Правильно ли это? Регион Якутия, крайний север

Работодатель (ООО) отказывает в выплате северной надбавки, указывая в договоре только районный коэффициент 1.2 Понимаю, что не правомерно, как повлиять? Других вариантов для трудоустройства нет. Архангельская область

Переехала на ПМЖ из Н.Уренгоя в Тобольск. Говорят, что пенсия уменьшится на сумму районного коэффициента. Проработала 33 года на Крайнем севере. И две тысячи северных, которые платили мне, так как я проработала более 15 лет на севере, они сохраняются или нет? Помогите пожалуйста разобраться. Спасибо.

Я пенсионер. Живу в средней полосе России. Если перееду на Крайний Север мне будет произведён перерасчёт пенсии с учётом районного северного коэфициента?