Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Вопрос дня Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право Иски История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Пенсии Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги ЧП Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Как уволиться после 20 дней работы и не потерять новую работу?

15.10.2014, 09:06

• г. Астрахань

Я отработал 20 дней, и хочу уволится. Т.к. нашел другую работу. На нынешней работе, говорят, что должен отработать 2 е недели. За две недели я потеряю новую работу. Подскажите пожалуйста, как быть?

Читать ответы (7)

Ответы на вопрос (7):

Юрист

Жемков А.А. 4.9

15.10.2014, 09:09,

г. Ульяновск

В соответствии со ст. 80 ТК РФ работник вправе расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если законом не установлен иной срок.

В Трудовом кодексе РФ нет условия об обязательной двухнедельной отработке. Следовательно, работник может написать заявление об увольнении и весь срок предупреждения находиться в отпуске или болеть. Данный срок в этом случае не продлевается (письмо Роструда от 05.09.2006 N 1551-6).

Спросить

Автор вопроса

Михаил Валерьевич

15.10.2014, 09:12,

г. Астрахань

Следовательно, я обязан отработать 2 недели?

Спросить

Юрист

Жемков А.А. 4.9

15.10.2014, 09:16,

г. Ульяновск

Или, например, уйти на больничный на эти две недели.

Спросить

Адвокат

Нуриахметова С.М. 4.9

15.10.2014, 09:17,

г. Москва

Михаил Валерьевич. В силу закона,обязаны

Спросить

Юрист

Морозов М.Б. 5.0

15.10.2014, 09:18,

г. Набережные Челны

Если Вы работали с испытательным сроком - то увольнение в течении 3-х дней, если не будете отрабатывать то могут уволить за прогулы, проще уволиться по соглашению сторон т.е. договориться с Вашим руководством.

Спросить

Автор вопроса

Михаил Валерьевич

15.10.2014, 09:25,

г. Астрахань

пожалуйста, подскажите статью на которую можно ссылаться, на счет увольнения в течении 3х рабочих дней

Спросить

Юрист

Спиридонова Г.А. 4.9

15.10.2014, 09:32,

г. Сургут

Согласно ст. 71 Трудового кодекса РФ если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня. Но в данном случае в приказе о приеме на работу должно быть указано, что Вам установлен испытательный срок!

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 24 из 47 431 Поиск Регистрация

PRO