Несправедливое увольнение и поиск справедливости - как наказать директора и вернуть свои права
Работала с 19 мая 2014, отношения с директором складывались деловые. После моей командировки мне предложено уйти. Расчет сказали отдадут в ноябре. Характеристику написали хорошую, причин для увольнения нет. И как оказалось я до этого времени не трудоустроена, хотя работаю в магазине изделий из серебра (не понятно на каком основании тогда меня подпускали к материальным ценностям). Документы все в главном офисе. Хочу справедливости, как наказать директора, которая на контакт не идет, только кричит. Как действовать, чтобы восторжествовала справедливость? Спасибо.
Вы можете обратиться в суд для установления факта трудовых отношений. Также можете подать жалобу в трудовую инспекцию
СпроситьИ мне должны будут сделать запись в трудовой книжке?И как получить расчет?Я столкнулась с полным бесправием. Что за произвол с трудоустройством? Я теперь сомневаюсь всю ли зарплату получала?И о каком расчете речь,если я не трудоустроена?
СпроситьЮристы ОнЛайн: 24 из 47 431 Поиск Регистрация