Расширение бизнеса - возможность стать генеральным директором новой компании в Москве и сохранить предыдущую фирму в Ростове
У меня есть одно ооо в Ростове. Я единственный учредитель и ген. директор. Хочу начать работать в Москве. Но бизнес делать вместе с другом. Поэтому есть необходимость открыть еще одно ООО с тем же видом деятельности (услуг), но с двумя учредителями. Могу ли я и Москве быть гендиректором фирмы? Не закрывая фирмы в Ростове. Как это правильно оформить и какие юридические нюансы деятельности несет за собой?
Да, вы можете быть директором в 2-х компаниях. В одном ООО- как постоянное место работы, во втором- по совместительству. При этом, от ООО, где будет основное место работы, лучше сделать согласие учредителя (учредителей) на разрешение совместительство.
Спросить
Согласно ст.276 ТК РФ руководитель организации может работать по совместительству у другого работодателя только с разрешения уполномоченного органа юридического лица либо собственника имущества организации, либо уполномоченного собственником лица (органа).
Поскольку Вы являетесь и собственником, и ген.директором ООО в Ростове, нет никаких препятствий к тому, чтобы стать ген.директором фирмы в Москве.
Составляйте учредительный договор с Вашим товарищем и регистрируйте ООО.
Да, нюанс есть еще такой: если Ваши две фирмы между собой будут заключать какие-либо договоры, то тут будут действовать нормы, касающиеся сделок с заинтересованностью.
Спросить
Да, можете.
В протоколе об избрании необходимо указать, что работа является по совместительству, указать основное место работы. Ставка должна быть не более 0,5. Трудовой договор тоже должен быть составлен с учетом работы по совместительству.
При этом данное право не должно быть запрещено Уставом и договором ООО в Ростове.
Спросить
директор одно лицо, ещене открыт счет в банке. Возникла необходимость поменять учредителя и ген. директора. Спасибо.
Создан бизнес (ООО) 3-мя учредителями, один из которых ген. директор. За 10 месяцев работы - отрицательный результат. Каким образом могут предъявить финансовые претензии 2 учредителя к ген. диретору (3-му учредителю)?
Как правильно снять полномочия с генерального директора? Нас два учредителя (50/50). Ген.директором является родственник одного из учредителей. Фирма молодая, год будет в марте. Ген.директор сам ведет все дела, обращаясь к бухгалтерам со стороны. На данном этапе фирма развивается, есть заказы. Есть прибыль небольшая. Тут со стороны учредителя и ген. директора поступает информация о просьбе уйти второму учредителю с фирмы. Я как учредитель не хочу бросать фирму, и самое главное, что гендиректор распоряжается счетом сам и все деньги переводит на др. фирмы однодневки. Как мне, учредителю данной фирмы можно снять с должности гендиректора и заблокировать счет. И назначить себя ген. директорм? И возможно ли обоих их убрать с фирмы. Спасибо.
ООО с двумя учредителями. 50% доля каждого. Один из учредителей является также генеральным директором. Учредитель который не ген. директор на начальном этапе на 100% оплачивал все затраты и не оформил доки на эти расходы. Как только фирма начала зарабатывать деньги учредитель-ген. директор начал единолично распоряжаться всеми делами и фин. средствами. А в последнее время начал нагло заявлять что он БОГ и Царь, что все контакты и бизнес на нем держится. Никто из учредителей не хочет оставить бизнес потому что потрачено на фирму 12 лет и как только конкуренты узнают об разногласии фирме конец. КАК самостоятельному учредителю ген. директору объяснить что он не прав без ОБЭПА и СУДА?
Помогите советом!
В ООО два учередителя (доля 50/50), у одного из них нет учредительных документов. Сейчас все идет к разделу фирмы:
1. есть ли возможность восстановить документы, если второй учредитель (по совместительству ген. директор фирмы) отказывается предоставить копии своих документов?
2. фирма делится по 50%, не зависимо от того что другой ген. директор?
3. кто несет ответственность по фирме учредители или ген. директор?
Подскажите пожалуйста, ОЧЕНЬ НАДО, спасибо большое!
ООО с тремя учредителями. Как правильно распределить право подписей с юридической точки зрения и безопастности? Я ген. Директор (учредитель) с правом первой подписи. Какую доверенность выдать двум другим учредителям на право подписи. Какие подписи разрешить а какие нет.
Наследники отказываются от доли в пользу генерального директора ООО - правовые аспекты и последствия
Умер единственный учредитель ООО, остался ген директор (который не является участником общества), по прошествии 8 мес. наследники отказываются вступать в наследство. Может ли наследник, не вступая в права наследства отказаться от доли в пользу ген. директора? Как это можно правильно оформить? Что грозит ген. директору в случае продолжения хозяйственной деятельности без учредителя?
У меня открыто ооо, деятельность (в связи с короновирусом) не ведем. В фирме работаю сама, как директор и есть еще ком. директор. Могу ли я уволить ген. Директора и ком. директора, деяьельность не вести, НО фирму (ооо) пока не закрывать?
Генеральный директор (51%) и два учредителя (в сумме 49%).Фирма не имеет долгов, с налогами проблем нет.
Хотим в ближайшее время прекратить вести деятельность и закрыть фирму.
Вопрос: каким образом дешевле закрыть, фирму?
Возможно ли подарить свои доли ген. дир.,так как 2 участника (49%) хотят покинуть фирму.
Ген. директор содействовать ликвидации не хочет и поэтому главный вопрос, как этим двум учредителям выйти из состава, без последствий.
