Устав компании предусматривает увольнение сотрудника, находящегося в отпуске по уходу за ребенком, без написания заявления на отпуск до 3-х лет при исполнении ребенку полтора года.

16.10.2014, 08:34

• г. Лакинск

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком, которому исполнилось 1 год 6 месяцев. Могут ли меня уволить с работы если я не написала заявление на отпуск до 3-х лет. Ребенку полтора года исполнилось 10.10.2014.

Читать ответы (2)

Ответы на вопрос (2):

Юрист

Лигостаева А.В. 4.1

16.10.2014, 08:35,

г. Ставрополь

---когда уволят тогда попробуете обжаловать увольнение в суде. но заявление подать нужно.

Спросить

Адвокат

8 800 505-91-11 4.9

16.10.2014, 08:54,

г. Красноярск

Уважаемая Оксана!

Вам был ранее предоставлен отпуск до трех лет. По заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет (ст. 256 ТК РФ)

Расторжение трудового договора с женщиной, имеющей ребенка в возрасте до трех лет, с одинокой матерью, воспитывающей ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет или малолетнего ребенка - ребенка в возрасте до четырнадцати лет, с другим лицом, воспитывающим указанных детей без матери, с родителем (иным законным представителем ребенка), являющимся единственным кормильцем ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет либо единственным кормильцем ребенка в возрасте до трех лет в семье, воспитывающей трех и более малолетних детей, если другой родитель (иной законный представитель ребенка) не состоит в трудовых отношениях, по инициативе работодателя не допускается

Спросить

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 33 из 47 431 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59