Как оформить заявление на получение места в детском саду, чтобы не получить отказ

Я мед. работник. Хочу устроится на работу по совместительству в дет. сад мед. сестрой на полную ставку. Основное место работы в больнице (дежурства) на 0,5 ставки. Но так как имею еще и высшее педагогическое образование (логопед), могу ли я расчитывать на совмещение профессий в дет. саду, если у них есть ставка (0,5 ставки) логопеда, в свое рабочее время? Ведь дет. сад-это не основное место работы? Спасибо.

Старший ребенок ходит в госуд. Дет. сад с 1 года и 6 мес. (сыну сейчас 4 года), в мае младшему сыну исполнилось два года (в очередь в сад встали сразу после рождения). Сейчас приехала из РОНО, места в детском саду младшему ребенку не дали... говорят мест нет. Есть какой-либо вариант по закону, чтобы предоставили место в саду, желательно в том же, что и старший ребенок? (Надо на работу выходить уже...)

У нас медицинское учереждение, работник работает по основному месту работы на полную ставку и он хочет устроиться еще на полную ставку в другое мед. учереждение, но там по 0,5 ставки только в разных подразделениях. В совокупности получается полная ставка, как правильно можно оформить?

Мое постоянное место работы в институте 0.25 ставки. Могу ли я устроиться в другие организации на 1 ставку и 0.5? или только на 0.5 или только на ставку? Возможно ли что на моем основном месте работы будет меньше ставка чем совмещение?

Я нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребёнком, на основной работе оформлена на одну ставку. Мне предлагают выйти на другую работу в другую организацию. Я знаю что там меня могут оформить как работа по совместительству и тогда за мной сохранится пособие на предыдущей работе, но на новой работе есть только ставка 0.75...они говорят что только при ствке 0.5 можно оформить с сохранением пособия, вообщем чтобы в общей сложности было не более 1.5 ставки с двух мест работы. Есть ли какие-то отступления в этом плане в законе, очень хочется попасть по совместительству на 0.75 и сохранить предыдущую работу?

Моему ребенку в апреле 2015 года исполняется три года. Это второй ребенок у нас. Семья полная, льгот не имеем. С ребенком сидеть не кому далее. Писала заявление в отдел образования по месту жительства на что получила ответ: льгот мы не имеем приходите в июне с письменным ответом и может быть дадут путевку. На какие рычаги нажать в нашем государстве, чтобы добиться места по закону? Какие выплаты-компенсации положены в этом случае на период ожидания места в саду? Новосибирск, Железнодорожный район.

Мама ребенка (возраст 2 года 1 месяц) вышла на работу. Уволилась с предыдущего места работы и вышла на новое место работы. Ребенок пошел в садик. Заболел. Мама сидеть на больничном не может - новое место работы, еще стажировка не закончилась, что чревато увольнением. На больничном сидела бабушка. По месту работы бабушки ей отказывают в оплате больничного листа. Проживаем втроем: мама, ребенок и бабушка. Отец ребенка вместе с нами не проживает - у него другая семья. На каком основании был сделан отказ?

Проработав на предприятии более 2-х лет я вышла в декрет. С 4 февраля начинается отпуск по уходу за ребенком. Работала:

1) август-ноябрь 2010 г. - полная ставка

2) 1 декабря 2010 - 31 августа 2011 - 0,6 ставки

3) 01 сентября 2011 - 31 августа 2012 - 0,7 ставки

4) с 01 сентября 2012 введена полная ставка с 17 сентября 2012 года я ушла в декретный отпуск.

Сейчас мне хотелось бы получать пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет и при этом выйти на работу на неполную ставку и получать зарплату. Можно ли мне выйти работать на 0, 8 или 0,9 ставки? В соцстрахе говорят, что мой расчет ставки будет исходить из тех неполных ставок, т.е. 0,6 или 0,7 ставки будут браться за 100% (т.е. за полную ставку) и от них можно брать 0,7 ставки. Или можно брать о,9 ставки от нынешней полной ставки?

Я вышла на работу после рождения ребенка на 0.5 ставки, когда ребенку исполнилось 1,5 года перевелась на 1 ставку. Сейчас ребенку 2,4 года и проблемы с детсадом, место дают только в 3 года, сидеть с ребенком некому. Могу ли я уйти работать на 0,5 ставки до достижения ребёнком возраста 3 лет? работаю на скорой помощи выездным фельдшером.

У моей дочери такая ситуация. Ребёнку скоро 3 года, ей надо выходить на работу, а в садике мест нет и дадут место через 5 месяцев. Сидеть с ребёнком кроме нее не кому. Может ли она взять отпуск на это время и получать компенсацию?