На следующий день принят в той же организации на новую должность (которую предложили в связи с сокращением и я дал согласие).
Уволен по сокращению штатов. На следующий день принят в той же организации на новую должность (которую предложили в связи с сокращением и я дал согласие). положено ли мне выходное пособие.
По большому счету Вас не должны были увольнять, т.к. Вы согласились с работой, которую Вам предлагали в порядке ст. 81 ТК РФ, при вашем согласие должен быть перевод.
Если все же произошло именно увольнение по п. 2 ст. 81 ТК и сразу прием на работу, то Вам в любом случае должны были выплатить выходное пособие (в размере среднемесячной заработной платы) и расчет, ст. 178 ТК РФ - При расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).
СпроситьЮристы ОнЛайн: 88 из 47 431 Поиск Регистрация