Право работодателя на деление ежегодного отпуска на две части - возможные действия работника
Имеет ли право работодатель вынуждать делить ежегодный отпуск на две части (28 на 2 х 14 дней). И если я не согласен, какие мои действия?
А будет ли считаться моим согласием роспись в графике отпусков, где будет разделенный отпуск?
Спросить
Работнику имеет ежегодный отпуск 28+12 доп. дней. Работодатель предоставил 28 дней в соответствии с графиком ежегодных отпусков и 12 дней в неудобное для работника время. Имеет ли право работник требовать полный отпуск без разделения?
Здравствуйти! Вопрос такой:-что делать, если работодатель заставляет разбивать основной отпуск на две части? И имеет ли он на это право, если я не согласен? Спасибо.
Имеют ли право работодатель отпуск делить на две части, если работник имеет желание сходить в отпуск в течении года разбив отпуск на три части.
Имеет ли право работадатель делить мой отпуск на две части.
Имеет ли право работодатель разботь мой отпуск на две части (по 14 дней) если я этого не хочу?
Я работающий пенсионер. Хочу взять ежегодный оплачиваемый отпуск целиком (28 дней). Имеет ли право работодатель отказать и разделить отпуск на части.
Работник проработал год, ему положен ежегодный отпуск на 28 календарных дней. Имеет ли право работодатель отказать работнику отгулять отпуск полностью, ему дают только часть отпуска - 14 дней, ссылаясь на то, что не кому работать?
Имеет ли право работодатель без моего согласия разделить мой отпуск на две части и отправить меня в отпуск через два месяца после выхода из очередного отпуска?
