Работаю в ИП,в ноябре иду в декрет, но руководитель говорит, что ИП закрывает? Что делать?
Работаю в ИП,в ноябре иду в декрет, но руководитель говорит, что ИП закрывает? Что делать?
"Говорит" и "закрывает" - две большие разницы. Закрытие можно проконтролировать и если оно не произойдет, то взыскать все в полном объеме. Кроме того требовать от Вас уволиться по собственному желанию он не вправе. Если будет принуждать уволиться - Вы имеете право обратится с жалобой в Государственную инспекцию труда или направить исковое заявление в суд. Исковое заявление подается в суд по правилам ст. 131, 132 Гражданского процессуального кодекса РФ. Госпошлиной для истца-работника иски, вытекающие из индивидуально-трудовых споров, не облагаются. При этом в суде Вы можете помимо прочего требовать компенсации причиненного Вам морального вреда (нерадивых работодателей надо наказывать рублем). Сроки давности для обращения в суд для рассмотрения индивидуально-трудового спора приведены в ст. 392 Трудового кодекса РФ.
Если инспекция труда выявит в действиях работодателя нарушение трудового законодательства, то виновных могут привлечь к административной ответственности по ст 5.27 КоАП РФ.
СпроситьА если всетаки действительно закрыл ИП?
СпроситьЮристы ОнЛайн: 107 из 47 431 Поиск Регистрация
Железнодорожный - онлайн услуги юристов
Предполагаемая реорганизация в организации и перевод на другую должность в декрете - угрозы и законность
Угроза увольнения после объявления о возвращении в декрет
Отказ руководителя перевести на основную ставку после декрета - правомерность действий и возможные шаги
