Переход с половинной ставки на декрете к полной ставке после выхода из декрета основного работника - вопрос о пособиях и необходимость регистрации на бирже

17.10.2014, 15:09

• г. Семенов

Работаю на 0.5 ставки на декретном месте в мае 2015 гвыходит из декрета основной работник. А сама ухожу в декрет в марте 2015. вопрос такой-буду ли я получать ежемесячные пособия до 1.5 лет по уходу за ребенком? Нужно вставать на биржу чтобы их получить?

Читать ответы (1)

Ответы на вопрос (1):

Адвокат

8 800 505-91-11 4.9

17.10.2014, 15:14,

г. Красноярск

Здравствуйте, Елена Федоровна!

Допускается увольнение женщины в связи с истечением срока трудового договора в период ее беременности, если трудовой договор был заключен на время исполнения обязанностей отсутствующего работника и невозможно с письменного согласия женщины перевести ее до окончания беременности на другую имеющуюся у работодателя работу (как вакантную должность или работу, соответствующую квалификации женщины, так и вакантную нижестоящую должность или нижеоплачиваемую работу), которую женщина может выполнять с учетом ее состояния здоровья. При этом работодатель обязан предлагать ей все отвечающие указанным требованиям вакансии, имеющиеся у него в данной местности. Предлагать вакансии в других местностях работодатель обязан, если это предусмотрено коллективным договором, соглашениями, трудовым договором.

Спросить

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 83 из 47 431 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Переход с половинной ставки на декрете к полной ставке после выхода из декрета основного работника - вопрос о пособиях и необходимость регистрации на бирже

Семенов - онлайн услуги юристов