Задержка выплаты заработной платы в компании - правомерно ли это и действия работника
У нас в компании задержка выплат по заработанной плате. Опишу подробно ситуацию: по трудовому договору сотрудникам нашей компании выплачивается аванс в размере 5000 руб. 15 числа (например 15 августа за сентябрь), заработанная плата - в последний день месяца (напрмер, 31 августа за сентябрь). Но по доп. соглашению с 1 сентября изменились даты выплат. 25 числа аванс в размере 7000 (например, 25 сентября за сентябрь), 10 числа следующего месяца - зп (например, 10 октября за сентябрь). Я была в очередном оплачиваемом отпуске с 08.09.14 по 14.09.14 включительно. 03.09.14 были получены з/п за август и отпускные. 25.09.14 аванс мне не перечислили, объясняя это тем, что по состоянию на 15.09.14 мною не было отработано 7 рабочих дней (это обязательный срок для получения аванса). 03.10.14 мною была получена премия в размере 16 000 руб. По состоянию на 17.10.14 заработанная плата за сентябрь так и не выплачена работодателем. Подскажите, правомерно ли это? И что я могу сделать как работник? Заранее благодарю.
Юристы ОнЛайн: 31 из 47 429 Поиск Регистрация
Москва - онлайн услуги юристов
Как рассчитать компенсацию за задержку заработной платы при отсутствии указания даты выплаты в трудовом договоре?
Возможно ли потребовать аванс раньше указанного срока в трудовом договоре?
Банк отказывается выплатить августовскую премию после увольнения сотрудника – является ли это законным?
Как определить срок выплаты зарплаты в трудовом договоре при предоставлении аванса?
Отказ от работы из-за невыплаты заработной платы - мои права и возможности
Справедливость не выплаты аванса во время командировки - правомерно или нет?
Согласованность сроков выплаты заработной платы работодателем - изменение системы выплат
Выплата отпускных со суммированием с авансом и учетом подоходного налога - правомерное решение или нарушение прав работника?