Процедура перехода учителей из ликвидированной школы в основную - увольнение или перевод?

Как поступить в ситуации:

Некая малокомплектная школа В присоединена к школе А (говорилось о филиале, название будет школа А). Учителей из школы В просят написать заявление об увольнении по собственному желанию 30.08. В школу А они будут приняты 1.09. Какие последствия это может иметь (волнует выпадение 31 августа, которое еще и вых. день) при возможном сокращении и пр.?

Вопрос о реорганизации и оптимизации школ.

У нас сельская школа, в ней обучается 58 учеников, в сентябре школа из средней была реорганизована в основную, сейчас идет к тому, что с 1 сентября 2009 года она будет реорганизована в начальную. Детей, 42 ученика раскидают по разным школам, одна из них за 25 км от села, учителей сокращают и раскидывают тоже по другим школам. В уставе школы сказано, что она может быть реорганизована только с согласия схода жителей села. Никакого схода не было, все жители села против реорганизации школы. Но администрация района заявляет о реорганизации школы в рамках оптимизации. Как сохранить школу, как бороться против реорганизации школы с юридической точки зрения?

Школа была реорганизована в основную 2 года назад. Можно ли использовать бланк аттестата о среднем образовании, переданный из другой школы, для оформления дубликата выпускнику, окончившему школу 10 лет назад. (Заказать бланк о среднем образовании школа уже не может, т.к. реорганизована в основную)

Ситуация следующая - работаю учителем в филиале школы. Наш филиал планируют ликвидировать, детей возить в основную школу. В основной школе предлагают часы - но меньше, и предметы не по основному образованию - ухудшение условий. Могу ли я "сократиться" или только увольнение по собственному желанию?

Спасибо.

Как правильно сократить учителей, если в школе осталось три ученика? Ученики обучаются в филиале школы, хотели учеников перевести в основную школу.

Скажите, пожалуйста, как мне правильно оформить перевод из филиала образовательной организации в основную базовую школу? Дело в том, что с марта месяца наша школа в результате реорганизации была переведена в статус филиала базовой школы. Базовая школа считается юридическим лицом, наша - никем. Мне предложили место в базовой школе и я хочу грамотно перевестись из филиала в основную. Нужно ли на прежнем месте работы писать какое-то заявление?

Вопрос по ТК. Работаю учителем в школе, школа была реорганизована, присоединена к другой. Процесс реорганизации еще не завершен. Но школа с 1.09.2015 не функционирует, просто по документам процесс не завершен. Я была принята на работу в ту школу, к которой присоединилась реорганизованная. Но не переводом, как должно было бы быть, а увольнением и принятием на новую работу (т.к. на новую работу уже вышла, учебный год начался, а процесс реорганизации не завершен, оформили так). Имею ли я право на какие-то выплаты, связанные с увольнением/сокращением?

Я работаю в сельской национальной татарской школе. Из-за нехватки пед. кадров для национальных школ, веду предметы географии, биологии и химии на русском языке. Школа малокомплектная. Администрация попросила написать заявление об уходе по собственному желанию, аргументируя это предстоящей крупной проверкой и тем, что малокомплектные национальные школы, в которых предметы (кроме русского языка и литературы) ведутся на русском языке, будут реорганизованы. Хотелось бы узнать, действительно ли эта причина так важна и школу (основную) могут реорганизовать?

Я работаю учителем в школе, предлагают работу в школе-интернате. Могу ли я написать заявление о переводе из школы в школу-интернат?