Может ли заявление на увольнение считаться действительным без подписи и ФИО работника, принявшего его?

• г. Краснодар

Не подписывают заявление на увольнение. Я нахожусь на больничном с ребенком и в этот же день подала заявление на увольнение. Заявление написано в 2-х экз. Один я оставила себе с входящим номером и датой приема. Фио кто принял на заявлении нет, может ли оно считаться действительным, достаточно ли этого чтобы доказать, что я работодателя предупредила?! Могут ли заставить отрабатывать после больничного две, недели? Заранее благодарна за ответ!

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Если есть входящий номер, значит заявление зарегистрировано в организации.Срок предупреждения об увольнении идет.За просрочку выдачи трудовой книжки и расчета, имеете права требовать оплаты труда по средней за все дни просрочки трудовой книжки и проценты за задержку расчета.

Спросить

Краснодар - онлайн услуги юристов