Вопросы о гарантиях, действиях и выплатах при увольнении по причине банкротства компании во время отпуска по уходу за ребенком
Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3-х лет. Сейчас ребенку 1 г. 11 мес. (родился 15.11.2012).
Две недели назад мой начальник сообщил мне о предстоящем банкротстве компании, в которой я работаю с сентября 2007 г. Однако до настоящего времени в мой адрес не поступило никакого официального уведомления об этом.
Скажите:
1) Какие гарантии у меня есть?
2) Что мне делать?
3) Какие споры могут возникнуть?
4) Чего ожидать?
5) У меня остался один неотгулянный отпуск, положены ли мне в связи с этим какие-то выплаты и в каком размере?
6) И вообще какие выплаты положены при увольнении по причине банкротства компании?
7) Могу ли я устроиться на новое место работы (чтобы не потерять год трудового (он же по специальности) стажа) после увольнения по причине банкротства компании?
Буду очень благодарна за внимательное рассмотрение моего большого вопроса и за ответы.
Во-первых должны получить официальное уведомление; до окончания отпуска по уходу за ребенком Вас никто не уволит. Процедура ликвидации предприятия-период длительный.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 29 из 47 430 Поиск Регистрация