Проблемы с выплатой заработной платы и возможность судебного разбирательства
Я работала июль август неофициально. Уволилась по собственному желанию без отработки, За июль меня рассчитали, а за август нет, т.к. сказали что я подговорила сотрудника кот пришел на мое место уволиться (этого не было).
Сама организация находится в Мрскве, меня нанимал представитель, я точно знаю что орг-я деньги им выплатила, но никто не хочет ничего делать для того чтобы деньги дощли до меня,
из документов у меня только лист учета с подписью и печатью менеджера, и переписки по смс и почте.
Сумма небольшая и у меня вопрос: стоит ли мне начинать с ними судиться, положега ли моральная компенсация и компенсация за неисп отпуск?
Вам необходимо обратиться в суд с иском об установлении факта трудовых отношений.
Спросить
да конечно полагается. Срок подачи иска по индивидуальному трудовому спору 3 мес со дня когда вы узнали или должны были узнать о нарушении своего права. Обращайтесь, поможем.
Спросить
В июле была в отпуске без содержания, и сразу уволилась в июле не работала. Компенсация за неиспользованный отпуск выплачена часть в июле, часть в августе. Значит я получала доход и в июле и в августе не работая? И социальная доплата к пенсии мне не положена ни за июль ни за август?
Если начисление компенсации проведены в августе месяце и отражено тоже в августе, то за этот месяц компенсация не положена. Посмотрите в расчетном листке каким месяцем проведена компенсация.
СпроситьСотрудник ушел в ежегодный отпуск, отпускные ему выплатили. Во время отпуска он решил уволиться по собственному желанию.
Вопрос: может ли организация уволить сотрудника во время ежегодного отпуска?
Нет, только в день его выхода на работу после отпуска. Если администрация не против того, чтобы не отрабатывал 14 дней - то его выход из отпуска и будет днем увольнения, в который с ним должны произвести все расчеты, сделать запись в трудовой книжке.
Спросить
Г-жа Кабакова!
Статья 127 ТК устанавливает, что по письменному заявлению работника неиспользованные отпуска могут быть предоставлены ему с последующим увольнением (за исключением случаев увольнения за виновные действия). При этом днем увольнения считается последний день отпуска.
С уважением
СпроситьМогу ли я уволиться по собственному желанию во время очередного отпуска? Работодатель согласен отпустить без отработки, но каким числом меня примут в другую организацию? Отпуск с 1 июля по 25 августа текущего года. И будут ли мне пересчитана сумма отпускных (отпуск был дан не авансом, а за отработанное время)?
Уволиться можете, расчёт за неиспользованные дни отпуска будет произведён из количества этих неиспользованных дней
СпроситьЯ купила больничный лист, но уволилась по собственному желанию из организации, сейчас мне звонит сотрудник правоохранительных органов, для того, чтобы допросить меня по этому вопросу. Скажите что мне грозит?
УК РФ Статья 327. Подделка, изготовление или оборот поддельных документов, государственных наград, штампов, печатей или бланков
(в ред. Федерального закона от 26.07.2019 N 209-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
1. Подделка официального документа, предоставляющего права или освобождающего от обязанностей, в целях его использования или сбыт такого документа либо изготовление в тех же целях или сбыт поддельных государственных наград Российской Федерации, РСФСР, СССР, штампов, печатей или бланков -
наказываются ограничением свободы на срок до двух лет, либо принудительными работами на срок до двух лет, либо арестом на срок до шести месяцев, либо лишением свободы на срок до двух лет.
2. Подделка паспорта гражданина или удостоверения, предоставляющего права или освобождающего от обязанностей, в целях их использования или сбыт таких документов -
наказываются ограничением свободы на срок до трех лет, либо принудительными работами на срок до трех лет, либо лишением свободы на срок до трех лет.
3. Приобретение, хранение, перевозка в целях использования или сбыта либо использование заведомо поддельных паспорта гражданина, удостоверения или иного официального документа, предоставляющего права или освобождающего от обязанностей, штампов, печатей или бланков -
наказываются ограничением свободы на срок до одного года, либо принудительными работами на срок до одного года, либо лишением свободы на срок до одного года.
4. Деяния, предусмотренные частями первой - третьей настоящей статьи, совершенные с целью скрыть другое преступление или облегчить его совершение, -
наказываются принудительными работами на срок до четырех лет либо лишением свободы на тот же срок.
5. Использование заведомо подложного документа, за исключением случаев, предусмотренных частью третьей настоящей статьи, -
наказывается штрафом в размере до восьмидесяти тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до шести месяцев, либо обязательными работами на срок до четырехсот восьмидесяти часов, либо исправительными работами на срок до двух лет, либо арестом на срок до шести месяцев.
СпроситьХочу уволиться по собственному желанию У меня запланирован отпуск 42 дня на лето. Можно ли мне уволиться без отработки - т.е уйти сейчас в отпуск и во время его уволиться? Или отрабатывать и за отпуск положена компенсация? Увольняюсь первый раз за 12 стаж работы Проконсультируйте, пожалуйста. Спасибо.
Мне ответили, что я могу уволиться во время отпуска. Но он запланирован на лето. Могут мне отказать в отпуске, если я попрошу его в марте. Работодатель знает о желании уволиться и хочет, чтобы я отработала 2 недели. Спасибо.
Если отпуск запланирован на лето, от давать вам его весной или нет зависит от доброй воли работодателя.
Если не хотите ждать до лета пишите заявление об увольнении, отрабатывайте две недели. а за неиспользованный отпуск вам обязаны выплатить денежную компенсацию.
СпроситьЯ работала у участника с октября 2017 по июль 2018, потом уволилась по собственному желанию и работала у него же,но без оформления, так как пришёл исполнительный лист за коммунальные услуги, где я только прописана с дочкой (14 лет), там моя мама собственница и её родной брат имеет 2,15 см доли, сейчас я уволилась, но не отрабатывала 2 недели т.к уже неофициально работала. Могу ли я требовать компенсацию за неотгуляный отпуск, расчёт за октябрь сказал спишут за недосдачу с меня и ещё с двух работников, но именно меня попросил уйти, т.к я последняя пришла в этот коллектив.
Нормы трудового законодательства распространяются только на работников работающих по трудовому договору.
СпроситьХочу уволиться по собственному желанию (работаю в частной школе) до положенного мне 56 дневного отпуска. Скажите положена ли мне компенсация за отпуск (работаю с февраля 2013 года) и насчёт отработки: почти все сотрудники в отпуске будут со 2 - го июня, заставят ли меня отрабатывать или могут уволить одним днём (на усмотрение руководства)?
Вы можете уволиться, вам все расскажет ваша бухгалтерия, но как кажется вам положена компенсация пропорциональная отработанному времени в течение года!
СпроситьБыл в отпуске за период работы с июля 2014 по июль 2015 год. Увольняюсь по собственному желанию в конце декабря 2015 года. Положена ли компенсация за неиспользованный отпуск за период работы с августа по декабрь месяцы. Ведь 6 месяцев после отпуска не прошло и к тому же был в отпуску с 9 ноября по 22 декабря. То есть отработано-то всего лишь август-сентябрь-октябрь 2015 года. Положена ли компенсация за неиспользованный отпуск за эти месяцы работы после предыдущего отпуска при увольнении по собственному желанию.
Хочу уволиться по собственному желанию, в связи со сменой места жительства, находясь в отпуске. Положена ли мне отработка? Отпуск 14 дней, заявление написала на 5 день отпуска. Настаивают на отработке в 2 недели, куда входит неделя отпуска. Правомерно ли это?
В соответствии со ст.80 ТК РФ Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
Вот и отсчитывайте 14 дней.
СпроситьЯ работала в организации магнит косметик по договору (не помню как называется договор, временный договор для студентов, чтобы не портить статистику организации) с 27 июля по 31 августа, мне выплатили 15 августа 3999 (за июль) и 31 августа 13786 (сказали за весь август), хотя суммарно проработала 189 часов за август (говорили 180 часов =26000 с вычетом). Я не знаю что делать дальше, уже 16 сентября, деньги так и не пришли...
Здравствуйте, Светлана. Если Вам не доплатили по месту бывшей работы, напишите бывшему работодателю претензию с требованием доплатить недостающую сумму. Если откажет - обращайтесь в суд с исковым заявлением. Имейте ввиду, требуемая Вами сумма должна основываться на содержании текста договора, устные разговоры и обещания, если их нечем подтвердить, юридического значения не имеют.
Спросить
Моему директору пришёл мотивационный файл, по которому начисляют зп, где указана моя зп в размере 32054 без вычета, а мне пришло 13786, а остальная часть не пришла.. Я сообщила директору, директор супервайзеру и все ждут письма по поводу моей зп, но я так ждать уже не могу, уже пол месяца прошло, а мы все ждём...
Спросить
