Как поступить со сельским учителем, находящимся в отпуске по уходу за ребенком, имеющим неотгуленный отпуск за 2013 год, при переходе на работу в городскую школу?
Скажите пожалуйста как лучше мне поступить. Я работаю сельским учителем. На данный момент я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1.5 года. В январе должна выйти на работу но у меня еще остался неотгуленный отпуск за 2013 год. Можно мне сейчас взять этот отпуск или мне директор должен компенсировать его если я уволюсь так как мне предложили выйти на работу в городскую школу в январе?
Добрый день!
Статья 260 Трудового кодекса Российской Федерации. Гарантии женщинам в связи с беременностью и родами при установлении очередности предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков
Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.
СпроситьЗдравствуйте, Елена!
Так как Вы находитесь в отпуске по уходу за ребенком воспользоваться одновременно и ежегодным оплачиваемым отпуском нельзя.
При увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 84 из 47 432 Поиск Регистрация