Прошу Вас помочь в разъяснении следующей ситуации. В прошлом году, нас, сотрудников одной из поликлиник, в принудительном.
Здравствуйте! Прошу Вас помочь в разъяснении следующей ситуации.
В прошлом году, нас, сотрудников одной из поликлиник, в принудительном порядке заставили написать заявления, в которых мы якобы просим перевести часть ставки каждого из врачей, к примеру было 0,75 бюджетной ставки, а в последствии стало 0,5 бюджетной ставки и 0,25 ставки врача, работающего по спецфонду. Т.е. мы якобы сами пожелали, чтобы нас попросту обокрали на 0,25 ставки. После этого в функциональные обязанности врача, было внесено дополнение, указывающее на то, что мы обязаны выполнять финансовый план работая по спецфонду.
После этого в течении каждого последующего месяца нас заставляли подписывать ознакомление с суммой плана, Естественно его никто потянуть не может. И вот от нас потребовали в письменном виде объяснительные по не выполнению плана. Прошу объяснить законность таких требований. Как поступить рядовому сотруднику. Может ли администрация учреждения устанавливать финансовые планы для сотрудников, ведь в данном случае прибыль зависит от объективного наличия лечиться платно. Заранее благодарен! Врач.
Москва - онлайн услуги юристов
Могут ли уволить за невыполнение плана продаж, если план не был согласован?
Нарушение статьи Трудового кодекса РФ в отношении травматолога
Как уволить торговых агентов за невыполнение планов работы - вопрос к законодательству
Скажите, за выполнение плана посещений, от которого зависит выплата надбавки стимулирующего характера участковым терапевтам
Необходимо объяснить причины невыполнения плана продаж в организации
Имеет ли право администрация требовать с врачей письменные объяснительные, если план выполнен не полностью?
Как повлиять на мою заработную плату, зависящую от выполнения планов в торговой сфере?
Вопрос о том, могут ли уволить врача-стоматолога за невыполнение плана работы в государственном учреждении
