Сомнения в заработной плате - непонятные расчеты на расчетном листке
Мне кажется что меня обманывают по поводу заработной плате расчетный листок организации.
Ф.И.О. к выплате: 5494.56 общий облагаемый доход 13 482.76 вид период сумма оклад по дням 14.09.14 2800.00 оплата по больничному листу 14.09.14 766.92 оплата бол. листов за счет раб-ля 14.09.14 328.68 премия 14.09.14 5124.56 всего начислено 9020.16
НДФЛ 1173.00 аванс (перечислен в банк) 29.09.14 1400.00 зарплата (перечислена в банк) 15.09.14 2882.60 пособие по бол. листам (п. в б.) 29.09.14 952.60 всего выплат 5235.20 долг за пред. Ем на начало месяца 2882.20 долг за пред. Ем на конец месяца 5494.56 как так то?
А что вас смущает? Все правильно просчитано. 2882.20 это вторая часть зарплаты , которую вы прлучили за предыдущий месяц. 5494,56 это вторая часть зарплаты за расчетный месяц, которую вы получите за текущий месяц, но в следующем.
Спросить
Я по поводу расчетного листа.
Общий облагаемый доход:19658.19
Всего начислено:116840.92
Всего удержанно:5519.00
Перечислено в банк:5000.00
К ВЫПЛАТЕ:1161,92
Как правильно считать?
Пример расчета заработной платы по окладу работника:
Допустим, работник отработал месяц, в котором 21 рабочий день. Фактически работник отработал 21 день. Оклад составляет 10 тыс. руб.
Оклад за отработанное время = Оклад * Количество отработанных дней/21=10000 руб.
Теперь необходимо определить НДФЛ:
НДФЛ= (Начисленная заработная плата – вычеты)*13%= 10000*13%=1300 руб.
Теперь определим заработную плату, выплачиваемую работнику:
Сумма начисленной заработной платы – НДФЛ=10000 – 1300= 8700 руб.
При расчете и начислении заработной платы заполняется ведомость по форме Т 51. По итогам всех расчетов считается итоговая сумма НДФЛ, начисленной заработной платы, а также заработной платы, предназначенной для выплаты. Для выплаты заработной платы заполняется «Расчетно-платежная ведомость» по форме Т 49.
Расчет средней зарплаты:
Для расчета средней заработной платы необходимо заработок за расчетный период поделить на количество дней, отработанных работником в расчетном периоде.
При вычислении начисленной заработной платы необходимо учитывать все выплаты, предусмотренные системой оплаты труда на конкретном предприятии.
Спросить30 марта я уволилась с работы по уходу за ребенком. Спустя месяц, работодатель вызвал меня с требованием вернуть денежные средства на сумму 9000 руб. С января 2012 года по 2 марта 2012 г. я работала, с 5 марта 2012 г. до моего увольнения я находилась на больничном, когда я спросила за что у меня такая сумма долга, мне работодатель ответил, что мне в марте был начислен аванс, остальная сумма это не аванс и я не понимаю, почему у меня такой долг. За март месяц сумма аванса была равно 6500 руб. выплачен 02.03.12 г., хотя аванс начисляется в кнце месяца, а в начале начисляется зарплата. И также мне выплатили 1061,10 руб. пособие по временной нетрудоспособности. В апереле месяце я получила расчетный листок за апрель, хотя я уже не работала, оклад за дни-327 руб., оплата больничного листа с 22 по 30 марта 2012 818,55 руб., оплата за счет работодателя 272, 85 руб., а компенисация отпуска при увольнении - 2231,14 руб. Всего начислено з/п минус 1139,74 руб. Общий оклад моей з/а 13652, 82 руб. Обязана ли я возмещать эти деньги? Может ли работодатель подать иск с вычетом денежных средств с пенсионного фонда в случае моего отказа?
УВажаемая Мария, добрый день!
Работодатель вправе подать в суд с иском о взыскании денежных средств с Вас при наличии обоснованных правовых оснований. В исковом заявлении конкретно указывается вследствие чего возни к долг, он может возникнуть как недостача, не возврат подотчетных денег, техническая ошибка при расчете заработной платы и т.д. К сожалению, из вопроса непонятно, какое основание для взыскания. При данной ситуации Вы вправе не оплачивать указанное требование, работодатель обязан представить Вам основание для взыскания и письменный расчет суммы задолженности. Долг никак не может иметь отношение к взносам пенсионного фонда.
СпроситьПодала заявление на выплату декретных с листом о нетрудоспособности 10.02. 15. ближайшие выплаты заработной платы были 12.02-аванс, 27.02-зарплата. За этот период не получила никаких выплат!
После подачи заявления прошло 20 дней.
Нарушает ли организация установленные сроки выплат, если да,то куда мне обращатся? Положена ли компенсация?
Да, нарушает, т.к. обязана была выплатить в течении 10 дней, с момента сдачи документов. Пишите жалобу в ФСС, в трудовую инспекцию
Спросить
По закону у работодателя есть 10 дней для расчета больничного, а уже только после этих дней в ближайший день выдачи заработной платы Вам обязаны оплатить больничный, то есть в течении 10 дней он Вам не обязан оплачивать больничный, но у Вас выдача заработной платы была 27.02, тогда Вам и должны были оплатить больничный. Жалуйтесь в инспекцию труда.
СпроситьУ меня вопрос по расчету моей зарплаты. В РАсчетном листке написано, что общий облагаемый доход 83277,48
Перечисленно в банк под расчёт 14 456,82 всего выплат 14 456,82 почему такая разница в суммах?
Общий облагаемый доход - это сумма, которая будет увеличиваться нарастающим итогом с начала года. (или с момента трудоустройства) А перечисления, это за месяц, в соответствии с Вашей зарплатой по трудовому договору.
СпроситьМуж в том месяце получил зарплату около 7000 руб. а в этом месяце насчитал 5580-оклад по дням. 10174,08-отпускные за июль, 1795-стимулирующих, всего начислено =17549.08 ИЗ ЭТОЙ СУММЫ СНЯЛИ 175.49-профвзносы, 1528-НДФЛ исчислённый, всего удержано 1703.49 перечислено в банк 2800-аванса, 13045.59-под расчёт как быть почему зарплата в этом месяце маленькая и получается что за детей недоплачивают их у него 3-ое.
У меня вопрос по расчету моей зарплаты. В РАсчетном листке написано, что общий облагаемый доход 43005,49 рублей. Но в ней же написано, что начислено 25959,98 руб, и удержано 3375,00 руб. ВЫПЛАЧЕНО (там же написано) через кассу (под расчет) 5893,84 руб, всего выплат 5893,84 руб и долг за учреждением на конец месяца 16 691,14 руб. На карту пришел аванс 5000 и потом позже зарплата 16600 руб. Меня интересует в чем такое большое различие между той суммой, которая мне пришла (получается в сумме 21000) и общей облагаемой суммой (43000)?
Облагаемый доход считается суммарно с начала года или с даты вашего трудоустройства, если работаете не с начала года. Обратитесь к бухгалтеру по заработной плате за разъяснениями.
СпроситьЯ являюсь сотрудником Банка Хоум Кредит, наш оклад составляет 12600 р, остальное проценты. Половину оклада нам выдают авансом, вторую в зарплату. С 16,02 по 24,02 я был на больничном. В итоге мне перевели в зарплату оклада 2100 р, вместо 6300 р. Больничный не оплатили. И найти крайнего не могу, везде футболят, в интернете нет ни какой информации для сотрудников. Посоветуйте что делать?
Р.S. Расчетка
Расчетный листок за Февраль 2014 Раздел персонала: Урал - Екатеринбург Подразделение: Административный пункт №195166 Подраздел персонала:195166 Сотрудник: Ухлецов Олег Игоревич Должность: Кредитный специалист Табельный номер: 241741 Норма часов: 159,00 Норма дней: 20,00 Оклад: 12.600,00 Факт часов: 107,00 Факт дней: 14,00 Способ платежа: B Название банка: ООО ХКФ БАНК | Вид | Дни | Часы | Период | % | Сумма | Вид |Период| Сумма | 1.Начислено (включая районные коэффициенты и надбавки) 4.Удержано Оплата по окладу 14 02/14 8.479,24 НалогДох 13 Общий 02/14 1.639,00-Район. Коэф-т за раб. в ОКЗ 12/13 372,87 Всего удержано 1.639,00-Район. Коэф-т за раб. в ОКЗ 02/14 15,00 1.271,88 Премия месячная (сум) 12/13 2.485,78 5.Выплачено Больничный лист б/оплаты 6,0 16.02.2014-24.02.2014 Заработная плата 02/14 4.670,77-Отпуск РабПр/ВыхДни СУРВ 1,00 28.02.2014-28.02.2014 Аванс 02/14 6.300,00-Всего начислено 12.609,77 Всего выплачено 10.970,77-
Графа 4:
перечислено в банк (аванс)5000
перечислено в банк (под расчет)10721,96
всего выплат:15721,96
долг на конец месяца 21538,58
в итоге сколько должны получить за месяц?
Просьба объяснить порядок выплаты заработной платы согласно ТК. Зарплата начисляется 2 раза в месяц. Первичная выплата 25-26 числа и оставшаяся часть 5-6 числа. Оклад у меня 40000 р. В первичную выплату (аванс) мне перечсляют сумму в 35000 р. С 5-19 число я находился в отпуске. Отпускные мне были выплачены вместе с оставшейся частью зарплаты за пред. Месяц. Отпускные 20000 р. В ожидаемый срок 26 числа нкаких выплат не было. На мой вопрос ответили, что мне уже выплачены отпускные вместо аванса. Прошу разъяснть мне механизм выплат. Спасибо.
Здравствуйте, Денис!
В Вашей организации нарушаются требования к срокам выплаты заработной платы. Согласно ст.136 ТК заработная плата выплачивается каждые полмесяца. А между 5 и 25 числами проходит больший срок.
Считаем далее. Допустим, 25 июля Вам была выплачена первая часть зарплаты за июль - 35 тысяч. Допустим, 5 августа Вы получили остаток зарплаты за июль - 5 тысяч и отпускные (с 5 по 19) 20 тысяч.
Таким образом, к 26 августа при пятидневной рабочей неделе Вы можете претендовать на зарплату за 6 рабочих дней - 1-2 и 20-23 августа.
Я не могу знать, каким образом в Вашей организации определяются доли первой и второй выплат. Здесь я Вам помочь не смогу, следует смотреть документы организации. Например, положение об оплате труда или коллективный договор. Именно там должно быть указано, как определяется первая и вторая выплаты. И если бухгалтерия нарушила правила выплат, следует требовать положенное.
Всего доброго!
СпроситьСкажите пожалуйста, правильно ли произведен расчет:
Расчетный листок за Ноябрь 2015
Организация: Маркет лайн Обособленное подразделение г.Мурманск
Никитина Елена Равильевна
Торговый представитель
К выплате: 14 293,79
0000000131
Общий облагаемый доход:
41,574.56
Применено вычетов по НДФЛ:
на себя
на детей
имущественных
Вид
Период
Отработано
Оплачено
Сумма
Вид
Период
Сумма
Дни
Часы
Дни
Часы
1.Начислено
2. Удержано
Оклад по дням
показатели:
Тарифная ставка месячная - 14 500 1-31 Дек 15
23
183
23
14,500.00
НДФЛ исчисленный по ставке 13 (30)%
1-30 Ноя 15
5,405.00
Отпуск по уходу за ребенком без оплаты 1-30 Ноя 15
Пособие по уходу за ребёнком до 3 лет
показатели:
Размер пособия - 50 1-6 Ноя 15
6
10.00
Районный коэффициент
показатели:
Процент оплаты - 40 1-31 Дек 15
23
5,800.00
Северная надбавка
показатели:
Процент оплаты - 80 1-31 Дек 15
23
11,600.00
Компенсация отпуска при увольнении по календарным дням
показатели:
Дней оплаты - 7 6 Ноя 15
7
5,213.39
Компенсация отпуска при увольнении по календарным дням
показатели:
Дней оплаты - 5,99 11 Ноя 15
5.99
4,461.17
Всего начислено
41,584.56
Всего удержано
5,405.00
Сколько и с каких начислений должны удерживать налог, если у меня двое детей.
Заранее благодарна.
Налог будет равен: (сумма вашей зарплаты-стандартный налоговый вычет на двух детей по 1400 на каждого)*13%
Спросить
