Ольга Николаевна
09.06.2014, 15:29
Оспаривание законности увольнения и требование выплаты заработной платы по уволенному работнику-одинокой матери
Читать ответы (2)
Я сейчас на 5 месяце беренности, у нас в организации сменилось руководство, наш новый руководитель вынудил меня подписать заявление о расторжении трудового договора по соглашению сторон, могу ли я как-то восстановиться на прежнем месте работы и в какие сроки это нужно сделать?
Уважаемая Светлана,
Вы можете в течение 1 месяца с момента получения трудовой книжки или копии приказа об увольнении обратиться в районный суд с иском о признании увольнения незаконным и восстановлении на работе. Однако доказать то, что Вас вынудили подписать соглашение, практически невозможно.
С уважением,
Доникова М.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 110 из 47 429 Поиск Регистрация