Помоги разобраться в Приказ Министерства внутренних дел Российской Федерации от 27 июня 2012 г. N 638 г. МоскваОб

Как производится выплата денежной компенсации сотруднику фсин за выполнение служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, в выходные и нерабочие праздничные дни.

На основании какого закона "О службе в органах внутренних дел Российской Федерации» предоставляется денежная компенсация, вместо предоставления дополнительных дней отдыха за выполнение служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, в выходные и нерабочие праздничные дни.

Предоставление отгулов за переработки в полиции, обязательно ли писать рапорт перед уходом в отпуск, что бы к отпуску добавили дни за переработку? Или это делается кадровым аппаратом автоматически? Просто спрашивают к какому отпуску добавить? (Сотрудник органов внутренних дел в случае необходимости может привлекаться к выполнению служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, а также в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни в порядке, определяемом федеральным органом исполнительной власти в сфере внутренних дел. В этом случае сотруднику предоставляется компенсация в виде отдыха соответствующей продолжительности в другие дни недели. В случае, если предоставление такого отдыха в данный период невозможно, время выполнения служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, а также в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни суммируется и сотруднику предоставляются дополнительные дни отдыха соответствующей продолжительности, которые по его желанию могут быть присоединены к основному или дополнительному отпуску) - четкой формулировки в приказе нет...

Меня отправляют на пенсию в связи с сокращением штатов, при этом отказываются предоставить и оплатить дни за выполнение служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, а также в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни.

Скажите пожалуйста, я уволился из Органов внутренних дел по выслуге лет на пенсию. Мне отказывают в выплате компенсации за выполнение служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени в ночное время, праздничные, выходные и нерабочие праздничные дни в количестве 903 часов (112,8 дней) согласно табеля учета служебного времени, ответив что выплата компенсации сотруднику ОВД за сверхурочную работу носит заявительный характер и предоставляется на основании его (моего) письменного рапорта в течение 3 месяцев с момента возникновения соответствующего права. Правомерно ли это? Могу ли я обратиться в суд? Спасибо!

Возникла ситуация в которой я, самостоятельно не могу разобраться. 28 декабря 2016 года я обратился, в письменной форме, по прежнему месту службы, с тем, что 30 сентября 2016 года, ной подан рапорт на имя руководителя, на тот момент, сотрудником Н-ского Линейного отдела об оплате денежной компенсации за выполнение служебных обязанностей сверхустановленной нормальной продолжительности служебного (рабочего) времени, в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни, в количестве 6 дней за 2015 год, в количестве 16 дней за 2016 год, при этом в письменной форме пояснил, что 30 сентября 2017 года я подал рапорт на выплату мне денежной компенсации за выполнение служебных обязанностей сверхустановленной нормальной продолжительности служебного (рабочего) времени, в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни, в количестве 6 дней за 2015 год, в количестве 16 дней за 2016 год. Рапорт я передал лично помощнику начальника Линейного отдела по работе с личным составом. С августа по сентябрь 2016 года я находился в очередном отпуске. Перед уходом в отпуск я передал подготовленную документацию за выполнение служебных обязанностей сверхустановленной нормальной продолжительности служебного (рабочего) времени, в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни в кадры, т.е. табели учёта служебного времени и проект приказа на оплату. 30 сентября 2016 года я подал рапорт, будучи на тот момент, инспектором Н-ского Линейного отдела, об оплате денежной компенсации за выполнение служебных обязанностей сверхустановленной нормальной продолжительности служебного (рабочего) времени, в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни, в количестве 6 дней за 2015 год, в количестве 16 дней за 2016 год и предоставила проект приказа об оплате. До настоящего времени денежная компенсация мне не выплачена. С октября 2016 года я переведён для прохождения службы в Росгвардию Из объяснения главного бухгалтера Н-ского Линейного отдела следует, что Среди прочего в её служебные обязанности входит оплата сотрудникам по основаниям указанным в приказах, подготовленных кадрами Н-ского Линейного отдела. Она как главный бухгалтер после поступления приказа в бухгалтерию подаёт потребность в ФЭО Управления на оплату сотрудникам. Денежная компенсация за выполнение служебных обязанностей сверхустановленной нормальной продолжительности служебного (рабочего) времени, в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни выплачивается на основании рапорта сотрудника и приказа начальника Линейного отдела, в котором указывается количество дней подлежащих компенсации. Приказ готовится руководителем службы в которой проходит службу сотрудник с обязательным приложением копий табелей учёта служебного (рабочего) времени. Приказ о выплате денежной компенсации инспектору Н-ского Линейного отдела за выполнение служебных обязанностей сверхустановленной нормальной продолжительности служебного (рабочего) времени, в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни с 30 сентября 2016 года до настоящего времени не поступал. Из объяснения помощника начальника по работе с личным составом следует, что 03 ноября 2016 после обеда в кадры Н-ского Сковородинского ЛО МВД России на транспорте обратилась бывший сотрудник Н-ского Линейного отдела с рапортом от 30 сентября 2016 на имя начальника Линейного отдела о выплате денежной компенсации за выполнение служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени за 2015-2016 года. К рапорту прилагалась версия приказа Сковородинского ЛО о выплате ему денежной компенсации в 2 экземплярах. Данный рапорт незамедлительно был предан мною на регистрацию в секретариат Линейного отдела, после чего в тот же день получен мною под роспись для проверки информации, изложенной в рапорте. Однако, сразу проверить заявленную в рапорте информацию не представилось возможным по причине не своевременного предоставления табелей инспекторского состава службы в которой служил сотрудник в кадры Сковородинского ЛО. Кроме того, сотрудник с 01 октября 2016 проходит службу в Федеральной службе войск национальной гвардии Российской Федерации и не является сотрудником Н-ского Линейного отдела. Так как в период времени с 05 ноября 2016 по 11 ноября 2016 она временно исполняла обязанности по должности начальника Сковородинского ЛО, то принятие решения по рапорту было отложено до выхода из отпуска начальника Н-ского ЛО. 08 ноября 2016 в Н-ский Линейный отдел поступила телефонограмма из Управления за подписью руководителя, которая для исполнения была отписана в бухгалтерию. В данной телефонограмме начальнику рекомендовано предоставить компенсации сотрудникам, привлекаемым к выполнению служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, а также в выходные и нерабочие праздничные дни, в виде отдыха соответствующей продолжительности. В случае выплаты денежной компенсации руководителям структурных подразделений необходимо обеспечить своевременное предоставление табелей учета рабочего времени сотрудников в финансовые подразделения линейных отделов для расчета выплат. Данная информация начальником неоднократно обсуждалась с руководителями структурных подразделений на ежедневных планерных совещаниях, в результате чего принято коллективное решение о предоставлении сотрудникам дополнительных дней отдыха. Данное решение направлено в письменном виде 01 декабря 2016 в ФЭО Управления. В период с 13 декабря 2016 по 21 декабря 2016 он (кадровик) находился в отпуске. По выходу на службу ему были предоставлены копии приказов о выплате денежной компенсации (за сверхурочную работу) ряду сотрудников Сковородинского ЛО, что означало выделение денежных средств для производства данных выплат. В связи с этим начальнику Н-ского Линейного отдела был предоставлен рапорт сотрудника (Мой. автор). С резолюцией начальника «Разрешаю по положенности 29.12.2016» он снова поступил в НРЛС. При этом главный бухгалтер сообщила, что выплата производиться не будет в связи с отсутствием денег. В настоящее время рапорт находится в нРЛС, указания о подготовке приказа на выплату до настоящего времени не поступило. Вот такая ситуация возникла. Ответа из Н-ского Линейного отдела не поступило, компенсация не выплачена. Подскажите пожалуйста на какие нормативно-правовые акты мне сослаться, чтобы выплатили компенсацию? Спасибо за помощь.

Помогите понять смысл пункта 61? 61. На основании приказа руководителя, издаваемого по результатам учета времени привлечения сотрудников к выполнению служебных обязанностей в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни по графику сменности в пределах нормальной продолжительности служебного времени за учетный период, сотрудникам производится компенсационная выплата. 62. Компенсационная выплата, указанная в пункте 61 настоящего Порядка, производится за каждый час работы в соответствующих условиях в следующих размерах: 62.1. В нерабочие праздничные дни - одинарной часовой ставки. 62.2. В ночное время - 20 процентов часовой ставки.

В соответствии с п. 14 Порядка предоставления сотрудникам уголовно-исполнительной системы Российской Федерации дополнительного отпуска за ненормированный служебный день, дополнительных дней отдыха и выплаты денежной компенсации за исполнение служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, а также в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни (приказ МИНЮСТА от 5 августа 2021 г. N 132) : "Дополнительный отпуск за ненормированный служебный день продолжительностью 10 календарных дней предоставляется всем сотрудникам, замещающим должности в УИС, ежегодно в соответствии с графиком отпусков на основании рапорта, в котором указывается дата начала и место проведения указанного отпуска. Сотрудник ушёл в отпуск с 09.08.2021 (до вступления приказа в законную силу) по 04.10.2021 год включительно. 04.10.2021 последний рабочий день сотрудника и дата увольнения. Дополнительный отпуск за ненормированный день сотрудник не использовал, рапорт не писал. Вопрос: Как должна рассчитываться денежная компенсация за этот не использованный отпуск? Из расчёта 10 календарных дней? Или с момента вступления в законную силу приказа Минюста и до момента увольнения? Спасибо.

Служу ОПИ Фссп РФ судебны приставом, на основании Приказа Минюста России от 30.03.2020 № 72 «Об утверждении Порядка привлечения сотрудников органов принудительного исполнения к исполнению служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени... руководство создаёт приказ о работе в выходные дни и заставляют подписывать и выходить на работу без моего согласия, якобы это предусматривает приказ 72, кто не будет работать, грозят увольнением. Подскажите, что делать, как поступать. Спасибо.

В 1999 году при исполнении служебных обязанностей, я получил травму, которая впоследствии признана военной травмой. В 2000 году руководством Хасавюртовского РОВД Республики Дагестан были собраны документы для получения страховых и других выплат. В 2001 году страховка была выплачена, однако по сегоднячный день 4.11 2019 год мною не получны компенсации по старому 805 приказу МВД (Утрачено действие) 5 лет. денежнее содержание. А также по новым приказам Приказ Министерства внутренних дел Российской Федерации от 18 июня 2012 г. N 590 г. Москва "Об утверждении Инструкции о порядке осуществления выплат в целях возмещения вреда, причиненного в связи с выполнением служебных обязанностей, сотрудникам органов внутренних дел Российской Федерации или их близким родственникам" Как я могу их добиться?