Что мне делать после закрытия моего офиса, в случае если я не согласен с увольнением и переводом на низшую должность?
Помогите пожалуйста разобраться в сложившейся ситуации.
В нашей компании 7 офисов, я работаю в офисе №5. Сегодня мой непосредственный начальник, устно, довел до меня информацию о том, что офис №5 закрывают через 2 недели, а в других офисах моя должность не предусмотрена. Начальник предлакает "делать выводы"-либо по собств. Желанию, либо на менее оплачиваемую должность? Что мне делать после закрытия моего офиса, в случае если я не согласен с увольнением и переводом на низшую должность? КУДА мне выходить на работу?
Заранее Спасибо.
Если Вас уволняют по сокращению, должны предупредить не менее чем за два месяца (ст.180 ТК РФ). Без этого невозможность работать без места называется "простой по вине работодателя" и оплачивается в размере 2/3 от среднего заработка (ст.157 ТК РФ).
Спросить(Вам следует обратиться в трудовую инспекцию, чтобы это обстоятельство было зафиксировано).
СпроситьЮристы ОнЛайн: 89 из 47 431 Поиск Регистрация
Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов
