Нарушение выплат за отработанное время - директор магазина в крупной федеральной сети борется за свои права
Работал директором магазина в крупной федеральной сети. С 29 августа по 2 октября. 2 числа была проведена инвентаризация. До сих пор не получил ни копейки за все отработанное время. Официальный оклад 25 т.р. На деле 40 т.р. + премии. Отработано в сентябре 210 часов при норме 165. Выплачивать за переработку отказываются. Трудовая у работодателя, работал без оформления, но документы подписывал, на руки не получил свои экземпляры. Постоянно переносят срок выплаты, ссылаясь на подведение итогов инвентаризации, командировки руководителей и прочее. Как быть?
Здравствуйте, Александр Сергеевич!
Подавайте заявление в прокуратуру. В целях обеспечения верховенства закона, единства и укрепления законности, защиты прав и свобод человека и гражданина, а также охраняемых законом интересов общества и государства прокуратура Российской Федерации осуществляет надзор за соблюдением прав и свобод человека и гражданина, надзор за исполнением законов должностными лицами.
Прокурор в установленном законом порядке принимает меры по привлечению к ответственности лиц, совершивших правонарушения. Требования прокурора, вытекающие из его полномочий подлежат безусловному исполнению в установленный срок.
Федеральный закон "О прокуратуре Российской Федерации" от 17.01.1992 N 2202-1
СпроситьОбращайтесь с жалобой в инспекцию по труду или прокуратуру.
СпроситьТрудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с настоящим Кодексом. Трудовые отношения между работником и работодателем возникают также на основании фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя в случае, когда трудовой договор не был надлежащим образом оформлен. (ст. 16 ТК РФ) Трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя. (ст. 67 ТК РФ).
Таким образом, если есть те или иные доказательства, которые могут с достоверностью подтвердить факт Вашего фактического допущения к работе – можно в судебном порядке доказывать, что Вы там работали и взыскивать зарплату. Данное дело представляется довольно сложным и поэтому без надлежащего сопровождения в суде, думаю, будет тяжело доказать что-либо.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 101 из 47 430 Поиск Регистрация
Москва - онлайн услуги юристов
Инвентаризация в магазине - двоим сотрудникам взыскана сумма в 150000 рублей при их отсутствии
В магазине нет никаких систем охраны, нет камер, нет магнитных стоек при выходе.
Как заявление на отпуск без содержания привело к претензии на возмещение ущерба инвентаризации - история бывшей сотрудницы

