Кто несет ответственность за договоры, подписанные с помощью подписи-печати директора?
₽ VIP
У нашего директора есть подпись в виде печати (факсимиле).
Она используется для подписания договоров.
Если нужно поставить подпись в его отсутствие, сотрудники вынуждены брать его подпись-печать под свою собственную подпись во внутреннем журнале компании.
Кто несет ответственность за подписанные договоры, если вдруг директор скажет, что он не давал согласие на использование своей подписи под определенным договором?
Вся ответственность за подписанный документ, путем проставления факсимиле, лежит на том, кому эта подпись принадлежит. В противном случае, стороны бы столкнулись с злоупотреблением правом, когда не нужный в настоящее время договор, оспаривался бы в силу того, что владелец подписи не давал согласие на подписание документа.
Спросить
Если в организации используется факсимильная подпись, то в наличии должен быть приказ ген. директора с четким перечнем документов, под которыми можно ставить факсимильную подпись. Сотрудники с таким приказом должны быть ознакомлены под роспись. При нарушении этого приказа сотрудник, поставивший "не там" факсимиль, также будет нести ответственность.
Спросить
Директор выдал сотруднику документы для выполнения заказа (выездной заказ). Накладная содержит наименование организации, а все остальное, по словам директора, должен заполнить исполнитель заказа (сотрудник). В частности, поставить свою подпись. Ни подписи директора, ни печати фирмы на накладной нет. Договор с клиентом с актом выполненных работ содержит в себе наименование предприятия и фамилию, имя, отчество директора, но ни его подписи, ни печати тоже нет. В случае какой-либо проверки кто несет ответственность за такие "документы". Директор или сотрудник или оба? В ответе, если можно, дайте, пожалуй.
Марина!
Ответственность у каждого своя, а также все зависит от ситуации.
Вообще Вы описали какой то бардак.
Накладные подписывает директор либо сотрудник на то уполномоченный (приказом).
Советую Вам ничего не подписывать.
Удачи!
СпроситьСуть такова: Был заключен договор на установку металопластиковых окон. Приехал сотрудник фирмы с договором – на договоре стояла печать (поставил на договоре свою подпись, получил задаток в размере 70% от стоимости изделия, на договоре написал сумму полученных денег и поставил подпись). В итоге срок указанный в договоре просрочен, обещались приехать несколько раз и не приехали. Директор говорит, что доступ к печати имеют все сотрудники офиса и он не при делах. Кто несет ответственность в этой ситуации.
Директор вводит Вас в заблуждение.Ответственность за использование печати несет единоличный исполнительный орган-директор. Конечно, может быть к Вам приходил человек не имеющий отношение к данной компании,но тогда это состав уголовного преступления. Если работник этой компании каким-то образом получил доступ к печати-отвечать будет компания.
На получение денег должен быть кассовый чек подтверждающий , что деньги поступили в кассу предприятия. У Вас все основания подать на фирму в суд (закон о Защите прав потребителей) и взыскать довольно внушительную сумму.
Мой совет-пусть Ваш юрист составит претензию и лично принесет этому директору упомянув при этом, что будет вынужден обратиться плюс к тому и в налоговую инспекцию по факту уклонения компании от уплаты налогов.
Если он (директор) человек не глупый он отдаст деньги или в крайнем случае быстро выполнит заказ.
СпроситьВ нашей компании ранее работал сотрудник, который занимался рекламной деятельности. В рамках его работы был заключен договор с некоторой фирмой на оказание рекламных услуг (печать плакатов) и оплачен счет. Закрывающие документы от этой фирмы получены. Но после увольнения сотрудника, мы не можем найти факт наличия изготовленной продукции и не можем подписать акты выполненных работ.
Можем ли мы привлечь сотрудника к ответственности по факту мошеничества? Процедура оплаты и подписания договоров в нашей компании следующая: на счете ставится три подписи - инициатор (т.е наш бывший сотрудник), директор филиала и генеральный директор. Без подписи генерального директора бухгалтерия счета не оплачивает. На вышеуказанном счете фигурируют все три подпсии,
Кроме того подписан договор с этой фиромой за подписью нашего генерального директора.
Спасибо за ответ.
Уважаемая Анастасия, г.Бабаево!
Материальная ответственность в полном размере причиненного ущерба возлагается на работника в случаях перечисленных в ст.243 ТК РФ, которые включают в себя и преступные действия работника.
Поэтому исходя из выше изложенного, если имеются основания для возбуждения уголовного дела, то необходимо обратиться в правоохранительные органы, с заявлением о возбуждении уголовного дела и в случае признания его судом действий преступными работник понесёт уголовное наказание.
Желаю удачи Владимир Николаевич
г.Уфа 16 декабря 2009г
18:05 уф.вр.
СпроситьДобрыйдень Анастасия!
Попробуйте у фирмы - изготовителя получить копию товарно - транспортной наклодной и Вы узнаете когда был поставлен товар. В товарно-транспортной наклодной будут указаны реквизиты фирм, название товара и главное подписи лиц передавших и получивших товар.
Доказать вину сотрудника будет нелегко- он ведь ни какой выгоды не получил(материальная выгода).
Спросить
Да, вы можете привлечь работника к ответственности даже после его увольнения, так как правонарушение было допущено им в период исполнения служебных обязанностей.
Перечень случаев привлечения работников к полной материальной ответственности, предусмотренный ст. 243 ТК, является исчерпывающим. Это означает, что во всех других случаях причинения ущерба работником, состоящим с работодателем в трудовых правоотношениях, наступает только ограниченная материальная ответственность.
В судебном порядке подлежит взысканию ущерб, причиненный работником, и в случаях, когда сумма ущерба превышает его средний месячный заработок или работник не дал согласие добровольно возместить причиненный работодателю ущерб, а сумма причиненного ущерба, подлежащего взысканию с работника, превышает его средний месячный заработок.
Если вы хотите привлечь к уголовной ответственности, что не забывайте, что сроки давности привлечения к уголовной ответственности установлены в ст. 78 УК РФ:
- два года после совершения преступления небольшой тяжести;
- шесть лет после совершения преступления средней тяжести;
- десять лет после совершения тяжкого преступления;
- пятнадцать лет после совершения особо тяжкого преступления
При этом по каждому преступлению сроки давности исчисляются самостоятельно.
СпроситьНесколько вопросов.
1. Должен ли ИП иметь печать?
2. В трудовой книжке сотрудника есть запись о его работе у ИП, есть подпись, но нет печати. Как быть?
3. Является ли факсимиле аналогом собственноручной подписи, и может ли оно ставиться в трудовую книжку и трудовой договор вместе с обычной круглой печатью, или нужна живая подпись?
Спасибо.
1. Нет.
2. Подписи ИП достаточно.
3. Факсимиле подписью или её аналогом не является. В трудовой книжке записи вносятся от руки.
Спросить
Здравствуйте!
ИП не обязательно иметь печать, по усмотрению самого ИП.
В трудовой книжке и в трудовом договоре обязательно должна стоять живая подпись и ничто другое.
СпроситьУчредитель, он же директор берет процентный займ у своей фирмы ООО. Для подписи договора займа делает доверенность на зам директора, нужно ли ее заверять у нотариуса? Или достаточно печать и подпись руководителя.
Здравствуйте Вита!
Да, подписи и печати достаточно. Нотариальное удостоверение не требуется.
СпроситьУ организации заключен договор с медицинской организацией, оказывающей медицинские осмотры водителей перед выходом в рейс.
Однако, не ведется журнал предрейсового медицинского осмотра водителей.
Таким образом, возникли вопросы, связанные с его оформлением.
Чья подпись и печать нужны при скреплении журнала? Печать организации, осуществляющей перевозки и подпись директора или начальника транспортного отдела или же печать медицинской организации и подпись кого-то из медицинского персонала (кого именно?)?
Также, нужно ли прописывать в журнале ответственного за его ведение и опять же кто это будет (врач, сотрудник мед. орг. или директор или начальник транспортного отдела)?
Заранее спасибо!
Проведение предрейсового медицинского осмотра водителей начинается с выбора ответственного сотрудника. Руководитель организации издает приказ, которым назначает ответственного сотрудника за проведение осмотров перед началом и окончанием каждой смены. Водители должны приходить в медпункт с путевым листом на транспортное средство. По итогам обследования в этом листе медицинский сотрудник проставит соответствующую отметку.
По результатам исследования медицинский работник выносит заключение о наличии, отсутствии вредных, опасных факторов, заболеваний или состояний, препятствующих выполнению должностных обязанностей. Результаты исследований вносят в журнал регистрации, указывая реквизиты сотрудника и медработника, проводившего осмотр, сделавшего заключение. После чего свою подпись должен поставить сотрудник и медработник. Журналы ведут на бумажных или электронных носителях. Заполнять эти журналы может только назначенный приказом медработник, который проводил медосмотры. При использовании бумажных носителей страницы прошнуровывают, пронумеровывают, скрепляют печатью. При ведении журналов в электронном виде соблюдают требования законодательства о персональных данных, внесенные сведения заверяют квалифицированной усиленной электронной подписью.
Спросить
Добрый день! Все результаты предрейсового осмотра должны быть зафиксированы в журнале осмотров. Подпись руководителя мед. учреждения и печать мед. учреждения на сшивке журнала. Ответственным за ведение журнала мед. работник, который проводит указанные осмотры.
СпроситьДолжен ли договор иметь печать и подпись директора учреждения до того как я его заполню, или печать и подпись могут быть поставлены директором позже? Договор дается не самим директором а его сотрудником. Могу ли я не подписывать договор до тех пор пока его не подпишет директор? Должна ли обязательно стоять печать учреждения в договоре или достаточно только подписи директора?
Здравствуйте!
Принципал выдал доверенность на юр. лицо, на право поиска клиентов, ведения переговоров и заключения договоров с правом подписи. Какая должна быть шапка договора, кто подписывает такой договор (директор юр. лица?) и какая печать ставится на подпись под договором. Принципала или партнёра, юр. лица на которое выдана доверенность. Какими документами это регламентируется? Договор регистрирует Принципал, счёт по договору выписывает Принципал?
Валерий Анатольевич.
Здравствуйте,
сторона договора юридическое лицо, в лице вас на основании доверенности главное все прописать
Всего наилучшего, всегда рады вам помочь.
СпроситьДоговор в детскую спортивную секцию (бюджетное образовательное учреждение дополнительного образования). Должен ли договор иметь печать и подпись директора учреждения до того как я его заполню, или печать и подпись могут быть поставлены директором позже? Договор дается не самим директором а тренером. Могу ли я не подписывать договор до тех пор пока его не подпишет директор? Должна ли обязательно стоять печать учреждения в договоре или достаточно только подписи директора? Имеет ли право тренер ставить свою подпись вместо директора?
Печать сейчас не обязательно иметь, но это должно быть отражено в уставе общества. На договоре должна быть подпись директора/печать. Тренер имеет право подписи, если у него есть доверенность на право подписи договоров.
Спросить
