Как подготовиться к подписанию соглашения о расторжении договора, учитывая возможный отказ исполнителя?
Хочу чтобы я совместно с исполнителем подписали соглашение о расторжении договора. Как можно подготовиться (диктофон и тому подобное) если есть вероятность того что он откажется от этого.
Можете взять диктофон. Но это никак не повлияет если он откажется. Расторгать в таком случае нужно на основании ст. 782 ГК РФ - в одностороннем порядке.
Спросить
Денис! Вы бы написали, зачем вам вообще понадобилось подобное соглашения.
Слово "Исполнитель" намекает на услуги. Согласно пункту 1 статьи 782 ГК РФ заказчик вправе отказаться от исполнения договора возмездного оказания услуг при условии оплаты исполнителю фактически понесенных им расходов.
Из смысла данной нормы следует, что отказ заказчика от исполнения договора возможен в любое время: как до начала исполнения услуги, так и в процессе оказания услуги.
Или вы хотите в соглашении прописать некие специфические условия/последствия?
Спросить
Денис, ну зачем Вам диктофон? Что он Вам даст?
Если другая сторона отказывается от расторжения, то соответственно договор не расторгнут, надо рассматривать возможность расторжения в одностороннем порядке.
Можно взять на встречу диктофон, подзорную трубу, скакалку, огнетушитель 
только вот не поможет это никак...
Отправили соглашение на расторжение договора по соглашению сторон, ответа нет, скорее всего надо подавать в арбитраж. Можно ли заключить другой договор, с другим исполнителем без решения суда по данному договору.
Я подписала со своим работодателем соглашение о расторжении договора по соглашению сторон (инициатива принадлежала работодателю). Работаю еще две недели. Могу ли я опротестовать подписание этого соглашения, т.к. сейчас его условия меня не устраивают?
Заранее спасибо за ответ. Как расторгнуть соглашение о расторжении трудового договора?
Елена, если ст. 80 ТК РФ допускает возможность работника отозвать свое заявление об увольнении по собственному желанию до истечения двухнедельного срока предупреждения об увольнении, то ст. 78 ТК РФ (расторжение трудового договора по соглашению сторон) не предоставляет такого права. Соглашение между вами уже заключено и расторгнуть его можно только по воле обеих сторон. Впрочем, увольнение можно будет обжаловать в суд, однако добиться положительного решения будет весьма проблематично. Вы же в здравом уме подписывали соглашение?
Спросить
Здравствуйте, Елена!
Работник, написавший заявление по собственному желанию, имеет право в течение 2-х недельного срока отозвать своё заявление. Но соглашение сторон на то и соглашение (добровольное и обоюдное), что не допускает написания заявления об отзыве.
СпроситьУвольнение по собственному желанию или по соглашению сторон предусматривает подписание работником соответствующих документов (заявления об увольнении, соглашения сторон). При подписании соглашения сторон можно выдвигать или соглашаться на любые условия. Если Вы не желаете увольняться (не устраивают условия), главное не подписывать этих документов, несмотря ни на какое давление; продолжать выходить на работу, соблюдать трудовую дисциплину. В случае незаконного увольнения «по статье» в таком случае можно будет, подав в суд в месячный срок после увольнения, восстановиться и взыскать с работодателя компенсацию за вынужденный прогул. При надлежащем юридическом сопровождении в суде такие дела считаются выигрышными. Наоборот, в случае подписания заявления об увольнении или соглашения сторон доказать что-либо потом в суде будет крайне затруднительно.
СпроситьЗаключили договор на аренду оборудования. Составляли к договору много доп. соглашений: доп соглашение №1 об изменении размера арендной платы и пунктов договора, №2 об изменении других условий (пунктов) договора, №3 (о добавлении пунктов и приложений в договор), №4 о продлении срока договора. Теперь нужно снова составить очередное Доп соглашение (об изменении размера арендной платы). Если размер арендной платы, установленной доп. соглашением №1 к договору меняется доп. соглашением №5, как написать, что доп. соглашение №1 не действует? Правильно ли, если в доп. соглашении №5 написано, что стороны пришли к соглашению признать утратившим силу Дополнительное соглашение №1 к Договору? Если стороны подписывают новое доп. соглашение к договору, отменяет ли это предыдущие договорённости, указанные в предыдущих доп. соглашениях, если много доп. соглашений и каждое меняет или вводит новые пункты в договор, как правильно прописать, какие доп. соглашения к договору остаются в силе, а какие доп. соглашения нет? Спасибо!
Здравствуйте, Алина!
Да, так в тексте нового дополнительного соглашения и указываете, что стороны пришли к согласию считать соглашение №1 утратившим силу с момента подписания настоящего дополнительного соглашения. новые дополнительные соглашения о общему правилу не отменяют, а дополняют ранее имеющиеся условия. Поэтому, если хотите уточнить, какое соглашение действует, также прямо укажите об этом в новом соглашении.
Спросить
Здравствуйте, Алина.
Совершенно верно, в дополнительном соглашении №5 следует указать, что дополнительное соглашение №1 утратило силу. В принципе, вновь заключенное дополнительное соглашение не отменяет всех предыдущих, за исключением случая, когда последующее дополнительное соглашение вносит изменения в те же статьи первоначального договора, что и предыдущее, всё равно в таком случае, во избежание путаницы, лучше указывать, что предыдущее доп.соглашение утратило силу.
С уважением,
Никита Андреевич
СпроситьАрендатор решил досрочно расторгнуть Договор аренды. В Договоре есть пункт, который говорит о том, что Арендатор внес предоплату за последний месяц действия Договора, которая остается у Собственника в случае досрочного расторжения Договора. Подскажите как правильно составить соглашение о досрочном расторжении. Боюсь, что после подписания мною соглашения которое уйдет в Юстицию он откажется платить коммунальные платежи за три месяца которые он еще должен оплатить и арендную плату за текущий месяц (май),
Добрый день! Чтобы ответить на Ваш вопрос,необходимо изучить договор аренды, поэтому рекомендую очно обратиться к юристу либо к адвокату. желаю удачи
СпроситьЯ подписала соглашение сторон. 03.06 у меня последней рабочий день. Но я узнала, что беременная. Если работодатель откажется от расторжения соглашения, что делать? Через суд возможно?
Здравствуйте!
подать в суд всегда можно - но не факт что выиграете. вы все подписали
СпроситьНаписать письмо? Соглашение о расторжении соглашения тоже звучит не верно. Дело в том, что по основному Договору субподряда паралельно появился новый объект для строительства, мы как субподрядчики оформили соглашение. Более того Сторонами оно подписана и скреплено печатью. В настоящее время Заказчик потребовал заключение нового договора и анулирования соглашения!
Спасибо.
Для расторжения договора сторона А прислала нам стороне В соглашение о расторжении, с условиями которого мы были несогласны. После чего мы направили стороне А протокол разногласий к данному соглашению. Сторона А проигнорировала данный документ и просит подписать соглашение о расторжение в своей редакции. Как быть? Чем мотивировать чтоб они подписали либо дали какой то ответ на наш протокол.
Ирина! Пока вы не уладите разногласия договор не может быть расторгнут по соглашению сторон.
п.с. необходимо искать компромисс, либо предусмотренные законом или договором основания для одностороннего расторжения или отказа от договора.
Спросить1. В договоре предусмотрен пункт о расторжении договора только по причине нарушения сроков и качества выполняемых работ Исполнителем. Можно ли расторгнуть такой договор, если есть Организация, которая предлагает более выгодные условия?
2.Нужно ли обосновывать причину досрочного расторжения договора?
Валерий, условия и порядок одностороннего отказа от исполнения договорных обязательств прописываются в своем договоре. Скорее всего Вам не будут возвращены урлаченные средства, либо придется заплатить неустойку.
С Уважением, Генеральный директор правового центра "Зевс", Степанов Вадим Игоревич.
СпроситьУ нас происходит на работе закрытие отделения. За два месяца мы подписали и соглашение о расторжении договора по соглашению сторон (не по увольнению) и с выплатой одного оклада. Но мне сказали что за месяц может если будет вакансия то оставят. Теперь я узнаю, что я беременна (Соглашения я уже подписала, где написано последний рабочий день 31 Декабря) Вопрос 1. Могут ли меня беременную с этим соглашением уволить?
вы имеете право отозвать свое согласие на увольнение. пусть увольняют по причине сокращения.
Спросить
