Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Как избежать внезапного увольнения и сохранить рабочее место в условиях массовых сокращений на предприятии

22.10.2014, 12:23
• г. Люберцы

Работала по срочному трудовому договору (1 год), который закончился 30 сентября. До сегодняшнего дня продолжала выполнять свои обязанности, так как меня никто не предупредил, и я считала, что он автоматически продлен. Сегодня вдруг звонят из отдела кадров и сообщают, что у меня закончился договор и мне надо что-то с этим решать. Я объяснила, что думала, что он продлен. Как мне себя вести, чтобы избежать внезапного увольнения. На предприятии массовые сокращения.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте, Наталья!

Ссылайтесь на то, что трудовой договор утратил срочный характер.

В случае, когда ни одна из сторон не потребовала расторжения срочного трудового договора в связи с истечением срока его действия и работник продолжает работу после истечения срока действия трудового договора, условие о срочном характере трудового договора утрачивает силу и трудовой договор считается заключенным на неопределенный срок.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Люберцы - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги