Производственная травма и незаконная природа зарплаты - как доказать чёрную зарплату и защитить свои права?
У меня такая история, я получил производственную травму, работодатель обвинил меня в этом так как я не смог доказать своей не виновности а у них всё быстро сделалось, зарплату я получал 19500 официально а остальное чёрную, я работал сварщиком монтажником зарплаты были до 80000 рублей, после травмы я получил третию группу инвалидности и 40% нетрудоспособности, в соц страховании буду получать с белой зарплаты можно как то доказать чёрную зарплату и куда обратится, или это бесполезно?
Трудная задача! Нужно чтобы в в суде рабочие с вашей организации подтвердили факт получения ими "чёрной" зарплаты.
Спросить
Получил производственную травму, но оформил по принуждению работодателя как бытовую, уже прошло 2 недели после получения травмы, могу ли я сейчас доказать что травма была на производстве?
Этот вопрос достаточно подробно рассмотрен, с соответствующими раскладами, например, по этому адресу: Подробнее ➤
Спросить
Можете, если есть свидетели, или другие доказательства, как произошла травма, и как вас просили оформить документы..
СпроситьВход.
Главная.
Получил травму на производстве оформил как бытовую.
Краткое содержание:
Советы юристов:
1) Получил производственную травму, но оформил по принуждение работодателя как бытовую, уже прошло 2 недели после получения травмы, могу ли я сейчас доказать что травма была на производстве?
Я получил травму на работе. Организация потребовала не оформлять как производственную травму и выплачивали зарплату в полном объеме. После операции травма оказалась не совместима с родом моей деятельности и пришлось оформить как производственную. В свою очередь работодатель решил сделать перерасчет зарплаты и полностью лишил меня расчетных выплат. Законно ли это?
Уважаемая Елена Валерьевна!
Согласно вышеуказанным законодательным актам, каждый человек, получивший производственную травму, имеет право на получение следующих видов выплат и компенсаций: выплаты по временной нетрудоспособности, которые предполагают 100%-е возмещение заработной платы по больничному листу, при этом не учитывается трудовой стаж; компенсация, выделяемая на лечение и восстановление здоровья после травмы на производстве; средства на восстановительную медицину после травмы; страховые выплаты, которые осуществляются каждый месяц; выплаты родственникам в случае смерти работника; компенсация за моральный вред, который определяется соглашением сторон, а в случае разногласий, пострадавший вправе востребовать этот вид выплат через суд; одноразовая материальная помощь.
Поэтому работодатель не прав, изначально обратитесь в трудовую инспекцию, если не поможет, то в Прокуратуру.
Спросить
Добрый день, Елена Валерьевна!
На Ваш вопрос невозможно ответить, поскольку нужна конкретная и полная информация. В рамках краткой консультации это сделать невозможно.
Спросить
Здравствуйте, Елена Валерьевна.
В вашей ситуации для ответа на ваш вопрос следует знать все обстоятельства по вашему делу более подробно, поэтому вам следует обращаться к юристу очно.
СпроситьМуж на работе получил производственную травму. Работадатель воспользовавшись морально подавленным состоянием моего мужа уговорил его подписать производственную травму как бытовую травму. Пообещав при этом выплатить полный оклад а это 25 тыс рублей, моральную конпенсацию, и оплатить все растраты на лечение и больничный. При этом ещё предупредил чтоб не пугался если на карту переведут не все деньги, потому что ему остаток выдадут наличными. В итоге муж получил на карточку 7000 рублей зарплату и на руки позже 7000 отдали. Можно ли как то нам получить от работодателя остаток суммы или пересмотреть подписанный договор о бытовой травме на производственную травму. Зарание спасибо.
Добрый день. В суде решайте Ваш спор (иск подается в суд по правилам ст. 131, 132 Гражданского процессуального кодекса РФ). Начните с письменной претензии.
СпроситьПолучил производственную травму, когда врачи спрашивали о возникновение травмы сказал что травма бытовая, по просьбе работодателя. В последующем возник спор с работодателем из-за выплат. Работал без Трудового договора. Как мне поступить? Как заставить работодателя о выплате за производственную травму?
Здравствуйте.
Чтобы предъявить работодателю свои требования о возмещении вреда здоровью, необходимо доказать, что травма производственная, получена у работодателя.
Напишите заявление, обратитесь в Трудовую инспекцию, пригласите свидетелей, возможны фото-видео доказательства причинения травмы на производстве.
СпроситьМой муж получил травму глаза на производстве. Сделана операция, но последствия этой травмы могут быть разные. При расследовании несчастного случая предоставлени акт со степенью виновности 50%. основание: не своевременное сообщение начальнику о полученной травме (6 часов после получения травмы). муж акт подписал. Что делать, если организация завысила процент виновности? Как это доказать?
напишите свои возражения в ГИТ (представитель которой д.б. в составе комиссии) или жалобу в районную прокуратуру
СпроситьПолучила производственную травму, но оформила как бытовую, уже прошёл месяц после получения травмы, могу ли я сейчас доказать что травма была на производстве?
Доказать сложно. Надо смотреть первичные ваши обращения в лечебные учреждения, где есть ваши показания о месте получения травмы. Остается уповать на очевидцев на работе получения травмы. Подавайте заявление о проведения расследования гострудинспекцией. Удачи.
Спросить
Получила производственную травму. Работала 10 лет после травмы на этом предприятии. Предприятие ликвидируется. Могу ли я получить дополнительную компенсацию по производственной травме от предприятия?
Вы спрашиваете: Могу ли я получить дополнительную компенсацию по производственной травме от предприятия? Получить можете если дополнительная компенсации предусмотрена внутреннми документами организации ст 8 тК РФ.
Спросить
Это возможно только в том случае, если подобного рода выплаты или компенсации предусмотрены коллективным договором организации, которая ликвидируется. Поэтому вам нужно ознакомиться с этим договором на основании ст.8 ТК РФ.
СпроситьМожно ли взять справку о зарплате для ФСС не там, где получила производственную травму, а у другого работодателя, где зарплата была больше, и тем более, если работодатель недобросовестный и не предоставляет никаких справок. Производственная травма признана по суду.
Не совсем понятный вопрос. Но если это необходимо для выплат, связанных с производственной травмой - справки иной, кроме работодателя, у которого травмировались, быть не может.
Спросить
