Можно ли совместить несколько ставок в одной организации?
Могу ли я работать на нескольких ставок одновременно в одной организации?
1. Могут ли все сотрудники фирмы работать в данной организации по совместительству?
2. Может ли человек работать одновременно по совместительству в нескольких фирмах?
Уважаемая Татьяна!
Данные вопросы регулируются главой 44 Трудового кодекса РФ. В соответствии со статьей 282 Кодекса совместительство представляет собой выполнение работником другой регулярной оплачиваемой работы на условиях трудового договора в свободное от основной работы время. При этом работа по совместительству может выполняться как по месту работы работника, так и в других организациях. Заключение трудовых договоров о работе по совместительству допускается с неограниченным числом работодателей, если иное не предусмотрено федеральным законодательством.
Не допускается работа по совместительству лиц в возрасте до восемнадцати лет, на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными условиями труда, если основная работа связана с такими же условиями, а также в других случаях, установленных законами.
С уважением, адвокат Демидова Нина Геннадьевна.
Спросить
Могут работать. Вопрос явно не про госслужбы. В частной организации или в госучреждении бывают даже династии семейные. Удачи Вам!
СпроситьМожно ли передать ТС одной организации, нескольким организациям по договору аренды одновременно, у которых один владелец. И будет ли это законно?
купля продажа и аренда - это совершенно разные договора как по смыслу, так и по содержанию. Цель первого - отчуждение имущества, а второго - передача вещи в пользование за плату. Так что вы должны определиться, что вам делать.
Спросить
Нет, это невозможно, так как даже если у организаций один владелец, юридически это абсолютно разные юридические лица. Можно определить в договоре право на передачу в субаренду.
Спросить
Уважаемый Александр, можете совмещать свою трудовую деятельность одновременно в нескольких автошколах, если у вас для этого есть время, поскольку работа по совместительству - это работа в свободное время от основного места работы.
Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ.
Статья 60.1. Работа по совместительству.
Работник имеет право заключать трудовые договоры о выполнении в свободное от основной работы время другой регулярной оплачиваемой работы у того же работодателя (внутреннее совместительство) и (или) у другого работодателя (внешнее совместительство).
СпроситьЗаранее большое спасибо!
С уважением,
Олеся.
Трудовой кодекс не ограничивает свободу трудовой деятельности человека и его экономической активности.
СпроситьДопускается ли создание в одной организации – работодателе нескольких первичных профсоюзных организаций одного и того же профсоюза?
Федеральный закон от 12 января 1996 г. N 10-ФЗ
"О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности"
"Статья 3. Основные термины
Постановлением Конституционного Суда РФ от 24 октября 2013 г. N 22-П положения абзаца первого статьи 3 настоящего Федерального закона признаны не соответствующими Конституции РФ в той мере, в какой эти положения - по смыслу, придаваемому им правоприменительной практикой, - рассматриваются как устанавливающие закрытый (исчерпывающий) перечень видов профсоюзных организаций и их структурных подразделений и тем самым не позволяющие профсоюзам самостоятельно, исходя из стоящих перед ними целей и задач определять свою внутреннюю (организационную) структуру, в том числе создавать профсоюзные организации и структурные подразделения профсоюзных организаций, не упомянутые в настоящем Федеральном законе
Для целей настоящего Федерального закона применяемые термины означают:
Постановлением Конституционного Суда РФ от 24 октября 2013 г. N 22-П положения абзаца второго статьи 3 настоящего Федерального закона признаны не соответствующими Конституции РФ в той мере, в какой эти положения - по смыслу, придаваемому им правоприменительной практикой, - рассматриваются как устанавливающие закрытый (исчерпывающий) перечень видов профсоюзных организаций и их структурных подразделений и тем самым не позволяющие профсоюзам самостоятельно, исходя из стоящих перед ними целей и задач определять свою внутреннюю (организационную) структуру, в том числе создавать профсоюзные организации и структурные подразделения профсоюзных организаций, не упомянутые в настоящем Федеральном законе
первичная профсоюзная организация - добровольное объединение членов профсоюза, работающих, как правило, на одном предприятии, в одном учреждении, одной организации независимо от форм собственности и подчиненности, действующее на основании положения, принятого им в соответствии с уставом, или на основании общего положения о первичной профсоюзной организации соответствующего профсоюза;
"
Спросить
Нет никаких препятствий, более того, если кто-то Вам скажет, что гражданин не вправе заключить договор подряда - не верьте, дееспособность граждан не может быть ограничена иначе как в случаях, предусмотренных законом.
СпроситьРаботаю в букмекерской конторе. При выплате одновременно нескольких ставок одному человеку произошёл какой то сбой в программе. Программа при выплате мне показала сумму на 87000 (несколько выигрыше в сумме), по камерам видно, что я провела выплату нескольких карточек, но по программе бухгалтерии прошла только одна выплата одной карточки. Куда делись остальные, не ясно. Контора пытается списать разницу на меня. В данный момент продолжаю работать, они типо разбираются, но по факту пытаются все повесить на меня. Как мне поступить.
Для начала Вам нужно определиться, хотите Вы работать в этой конторе дальше или нет. Если хотите то придётся договаривать в неофициальном порядке. Если Вы все же хотите доказать свою правоту, то прежде чем взыскать с Вас какие либо убытки или применить дисциплинарное взыскание, должна быть проведена проверка. При проверке с Вас возьмут объяснение, в котором Вы опишите все свои действия и не признаете свою вину. Далее Вас ознакомят с результатами проверки. С результатами Вы ознакомитесь и поставите подпись, а также сделаете подпись, что свою вину не признаете. Далее они обязаны отправить дело в суд. А там как будете отстаивать свои права. Если же с Вас взыщут сумму убытков или применят дисциплинарное взыскание без суда. С заявлением о нарушении Ваших прав и незаконное взыскание обращайтесь в суд.
СпроситьМожно ли работать по совместительству в нескольких организациях? Ограничение по совместительству устанавливается 0,5 ставки для одной организации или суммарно? Спасибо.
Трудовой Кодекс не запрещает работу по совместительству в нескольких оргаизациях.В се зависит от Ваших физических возможностей.Что касается оплаты то по ТК РФ по соглашению может быть оплачена и полная ставка.Ограничений на этот счет нет Вы можете получать в одной организации 0,5 ставки.А в другой по соглашению075 и т.д.
СпроситьДобрый день!
Работа по совместительству может выполняться работником как по месту его основной работы, так и у других работодателей.
Оплата труда лиц, работающих по совместительству, производится пропорционально отработанному времени, в зависимости от выработки либо на других условиях, определенных трудовым договором.
Продолжительность рабочего времени при работе по совместительству не должна превышать четырех часов в день, за исключением дней, когда по основному месту работы работник свободен от исполнения трудовых обязанностей.
Необходимо учитывать, что трудовой договор, заключенный на неопределенный срок с лицом, работающим по совместительству, может быть прекращен в случае приема на работу работника, для которого эта работа будет являться основной, о чем работодатель в письменной форме предупреждает указанное лицо не менее чем за две недели до прекращения трудового договора.
Спросить
