Наталья
29.11.2015, 14:03
Проблемы с нерегулируемым рабочим днем - отсутствие отпуска и нарушение графика работы
Читать ответы (1)
Сегодня наш работодатель объявил что кто не выполнит норму часов (в нашем случае это от 100 до 120) тот будет выходить в свой выходной ( (без оплаты) все что я заработает пойдет в скажем так копилку часов. Для выполнения плана. (если план не будет выполняться то будут лишать премиальной части з.п.) это законно?. потому что в трудовом договоре нет пункта о выходе на работу в выходные дни.
нет, не законно - обращайтесь с жалобой в трудовую инспекцию
СпроситьЮристы ОнЛайн: 88 из 47 430 Поиск Регистрация