Александр
29.07.2015, 08:49
Правомерно ли уволить за прогул, если сотрудник отработал сверхурочно после пропуска рабочего дня по причине здоровья?
Читать ответы (2)
На работе хотят поставить прогул. Ситуация следующая: Утром вовремя пришел на работу, отработал 4 часа из 8 и уехал по уважительной причине, предупредив при этом непосредственное начальство. Правомерно ли это?
Ситуация следующая: Утром вовремя пришел на работу, отработал 4 часа из 8 и уехал по уважительной причине, предупредив при этом непосредственное начальство. Правомерно ли это?
---имеют право уволить за прогул. отсутствие на работе более 4 часов подряд
СпроситьЮристы ОнЛайн: 81 из 47 431 Поиск Регистрация
